12月6日“青聊有约 留·在聊城”海外高校线上引才活动周在聊城大学东校区启动。此次活动吸引了来自10余个国家20余所高校的留学生参加。12月6日-12月12日期间，主办方每天下午推送一场线上直播引才活动。聊城大学、信发集团等75个企事业单位积极参与，提供200余个优质就业岗位供海外留学人才选择。
“聊城大力实施人才强市战略，致力打造‘年轻态’青年发展友好型城市，用心营造近悦远来的人才发展环境，吸引各类人才选择聊城、留在聊城。”聊城市人才工作办公室主任刘元介绍了“人才新政35条”。在支持人才创新创业方面，市级财政投入从每年的1亿元提高到2亿元，对顶尖人才开展重大科研或产业项目的，实行“一事一议”，最高可给予5000万元综合资助或6000万元直接股权投资支持;对领军人才申报入选国家级、省级重点人才工程的，按照国家、省人才资助经费额度1：1配套支持，最高900万元……
近年来，聊城立足本土产业基础和发展需求，绘制“人才地图”、开展“链上引才”，形成“平台集聚人才”与“人才成就平台”的良性互动，并在全省率先建成市县两级“一站式”服务平台，组建900余人的人才服务专员队伍，开通高层次人才服务绿色通道，发放人才服务金卡，“一对一”提供医疗保健、子女入学、住房保障等20余项服务，形成了“政策找人”“免申即享”机制。 |
