就业是最基本的民生之本。一头连着经济社会发展,一头连着千家万户。今年以来,济阳区人社局全面落实稳就业各项政策措施,打出“稳就业惠民生”组合拳,以解“企业难处”带“就业温度”,以“才聚济阳”构“就业暖巢”,筑牢民生“保障线”,稳住就业“压舱石”。
通讯员 李世忠
“春风行动”系列招聘
把岗位送到“家门口”
为推动就业困难人员、登记失业人员、离校未就业高校毕业生、黄河滩区迁建居民、农村劳动力顺利就业,守住民生底线,保障企业用工需求。区人社局于春节过后,抓住群众返乡回家过年的契机,在区文体中心北广场拉开“春风行动”招聘大幕,随后,马不停蹄走进曲堤街道、垛石街道开展“春风送岗”系列活动,把岗位送到了群众“家门口”。
据了解,在“春风行动”系列活动中,区人社局通过线下招聘、线上发布招聘信息的方式,精心筛选了比亚迪汽车、达利食品、易得电子、金麒麟刹车片等100余家优质企业参加“春风行动”系列招聘活动,历时1个多月的时间,提供10000余个就业岗位,让3000余名求职人员在“家门口”找到了合适的岗位,切实解决了春节过后企业“招工难”,群众“务工难”等方面的问题。在线下招聘活动现场,招聘企业以求贤若渴的热情,耐心向求职人员介绍企业的招聘岗位、发展优势、未来前景等情况。求职者求职热情高,看到合适的岗位主动咨询了解情况,把自身职业技能、求职愿望、薪资待遇等与企业进行沟通交流。活动中,部分达成初步就业意向的务工群众表示,能够在“家门口”就业一方面节省了生活成本,同时也有利于照顾家人与孩子,是一件一举两得的好事,区人社局搭建的“春风行动”招聘平台真是把岗位送到了“家门口”。
“才聚济阳”高校行
助力高质量发展
围绕贯彻落实各级关于高校毕业生就业工作的决策部署,提升就业工作实效,解决我区企业在高质量发展中人才“引进难”的制约瓶颈,区人社局抓住高校毕业离校择业的黄金季节,走进山东英才学院、山东协和学院及山东农业工程学院等院校开展“才聚济阳”高校行系列引才活动,现场达成就业意向1000余人。
工作中,为切实做好“才聚济阳”高校行引才活动,区人社局于春节前后走进域内企业,了解他们的人才需求情况,建立人才需求信息库,精准对接企业人才需求,精心筛选了区内中儒科信达、矗峰机械、顶津食品等80余家优质企业,提供5000余个涉及食品饮料、建筑装修、机械制造、教育培训、生物医药、现代物流等行业和领域的就业岗位供参会学生选择。在每一场“才聚济阳”高校行活动现场,参会毕业生积极投递简历,主动与招聘负责人进行交谈咨询。用人单位就毕业生提出的行业发展、岗位要求、薪资待遇及职业发展空间等问题进行了详细解答。截至目前,“才聚济阳”高校行活动吸引10000余名高校在校学生参加,现场达成初步就业意向2000余人次。
“智慧春耕”稳就业
把温暖送到“田间地头”
区人社局充分发挥专家服务基层平台作用,邀请省市专家走进仁风镇富硒西瓜产业园,现场为群众解决西瓜生产中遇到的难题,把“智慧春耕”稳就业的服务送到了“田间地头”。
工作中,区人社局聚焦乡村人才振兴战略,主动作为,借力乡村振兴专家服务基地建设,柔性引进各类高级人才,组织开展了“智汇春耕”专家服务基层行活动,在仁风镇富硒西瓜党委办公室举办。特聘省、市各级专家组成的专家团队与仁风镇富硒西瓜产业园代表、专业种植户代表50余人深入开展座谈交流,针对富硒西瓜产业生长过程中出现的问题进行了细致的探讨。专家团队到种植现场与瓜农讨论种植问题,实地开展调研,现场解决群众富硒西瓜发展疑难问题10余件,为农业发展注入了新的高层次智慧,切实稳住了农民“家门口”就业的基本盘。
下一步,区人社局将继续统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,落实落细就业优先政策,将就业政策和优质的就业服务送进企业、送进社区、送进村居,实现信息共享、资源共享,拓宽就业渠道,全力打通公共就业服务“最后一公里”做到留岗有关怀,就业有帮扶,用工有支持,不断提高区域就业水平,让更多群众收入渐丰、腰包渐鼓、幸福渐增,为全面建设高质量北部中心城区贡献人社力量。 |
