“王书记，村头的服装厂还招人不?”2月15日，济宁市兖州区新兖镇泗庄社区泗庄村党支部书记王岳又收到了两条这样的微信信息。原来，以前还在观望的几户村民听说服装厂待遇好，纷纷询问是否还有空岗。
身为全国百强镇的新兖镇产业基础雄厚，民营企业众多，农村土地流转率很高，摆脱土地束缚的村民进社区和就近就业的愿望强烈。新兖镇泗庄社区就是由泗庄村等13个周边村庄共同组建的新型农村社区，现有居民1.2万人，是新兖镇当地最大的农村社区。“村里的地有九成都流转给了种粮大户，村民大多在周边企业上班。”王岳说。在新兖镇，绝大部分村民的就业不是问题，因为中青年人可以进周边企业，老年人除了养老、看孩子，还可以跟着种粮大户或合作社打打零工，只有妇女这个特殊群体被“栓”在家里。
“平时得照顾老人和孩子，现在孩子上学了，想出去上班还是出不去。”30岁的泗庄村村民马会莉是两个孩子的妈妈，她很想出去上班挣钱，无奈家里实在离不开人。而在整个泗庄社区，像马会莉这样想上班挣钱又不得不留在家里的女性还有很多。
为解决农村家庭妇女就近就业的问题，新兖镇党委政府决定把一些适合女工的劳动力密集型企业请进社区里。引凤还需先筑巢，2021年初，新兖镇政府引导泗庄社区13个村筹集资金260万元，在泗庄村旧坑塘上建起一处占地2400平米的厂房。厂房建设时，新兖镇政府就联系到兖州工业园区的济宁启海服饰公司，邀请他们来泗庄社区开办分厂，承诺厂房和工人管够。
2021年5月27日，济宁启海服饰泗庄分厂正式开业，马会莉等几十位“农村妈妈”成为公司第一批员工。“平常就是加工衣服，没有太累的活，这里的工资待遇和外边一样，关键是离家近，而且时间自由，还不用上夜班，既能挣钱又能顾家。”马会莉说。在这里，她们一个月能拿到3000元左右的工资。
“我们主要招收留在家里的女性村民，而且所有工人优先从本社区招，年龄在45岁以下就行，对学历没有严格要求。”济宁启海服饰泗庄分厂负责人骆遵梅说。为方便女工照顾家庭，公司还专门设立“妈妈班”，把上下班时间灵活调整，并适当缩短了工作时间。目前，启海服饰泗庄分厂共有90多位“农村妈妈”员工，她们的平均年龄在33岁左右。
“我们这里实行计件工资，但会随着工龄、技术水平、全勤等情况上调工资水平，目前离职的极少，想进来很多。”骆遵梅说。最近，当地政府和村干部谈了村民近期就业需求，公司准备再增加2条服装加工生产线，到时就能解决本社区相关群体的全部就业需求，并带动周边村庄村民就近就业。
筹资建厂房引来企业，不仅能解决部分村民就业难题，还只能增加村集体的长期收益。“每年厂房租赁费13万元，这些钱分给13个村的村集体。”王岳说。各村集体等于入股了公司。
大众报业·农村大众记者 祝超群 通讯员 李海波 张兴 |
