本报讯(记者 王培源)“企业绩效管理为啥实施起来困难重重?”近日，一场以《绩效薪酬与员工激励》为主题的公开课在聊城人力资源服务产业园召开，主办方为产业园的入驻企业同城速聘HR公会。
“同城速聘依托聊城人力资源服务产业园成立了同城速聘HR公会，这次免费公开课主要面向园区企业HR、中高层管理人员和骨干员工。”同城速聘HR公会负责人赵云新道出了举办这次公开课的缘由，“我们的公司在产业园的支持下发展良好，仅2021年上半年，营业收入就达300万元。因此，我们想到要回馈HR伙伴，帮助大家提升管理水平。”
在产业园搭建的优质平台上，入驻企业得到了良好的发展，为“人才经济”发展按下“快进键”。
加快发展人才经济，将人才与产业深度融合，构建新型人才生态核心载体，这是当前高新区人才工作的发展方向。从2018年至今，依托聊城人力资源服务产业园，高新区大力实施“人才+产业”发展战略，引导入驻企业加快服务创新，集聚发展新动能。
园区企业聊城高新人才发展公司创新网络招聘新途径，在园区率先搭建线上直播平台，建立24小时重点企业用工保障机制，积极引导高校毕业生参与线上招聘活动，为用人单位和劳动者搭起空中桥梁。截至目前，聊城高新人才发展公司通过线上招聘，已为1000多家企业发布招聘岗位近万个，4000余人次通过网络招聘与招聘企业达成就业意向。
高新区出台聊城人力资源服务产业园相关政策，为符合条件的入驻企业配套免租补贴、引才奖励、人才奖励、上市奖励等政策。同时，为打造优质的行业营商环境，产业园设置市场监管、税务、银行等服务窗口，对入园项目开通绿色服务通道，免费协助办理项目审批、企业注册、税务登记、金融服务等业务。
截至目前，聊城人力资源服务产业园已汇聚104家知名人力资源服务企业和机构，今年实现营业收入3亿元，累计服务省内外企业1000余家。 |
