□高绪红 宋玉岐
日前，国网胶州市供电公司变电运检中心为期两个月的夏季培训圆满结束，此次培训理论和实践有效结合，极大提升了青年员工的业务能力。
胶州市供电公司变电运检中心有一个检修班组、两个运维班组，24名员工承担着胶州区域17座110千伏变电站、17座35千伏变电站、29座小区站电气设备的日常维护、消缺、季节性检修、定检试验、技改、大修及事故抢修工作，技术性强、工作量大。近年来，为了做好人才梯队培养工作，公司为中心配备了多名青年员工。为了真正把人才培养工作落到实处、把青年员工队伍训出效果，变电运检中心组织实施了这次夏训活动，并取得良好成效。
6月22日，变电运检中心召开“夏季大练兵”动员会。中心主任尹宪明以检修班班长毛鹏随身携带的小背包为例，向青年员工讲述了变电精神，希望青年员工不仅要学习老师傅过硬的专业技术，更要学习他们身上一丝不苟、认真负责的变电精神，爱岗敬业，脚踏实地，为公司发展建设贡献自己的力量。
为了提升青年员工理论水平，6月22日到7月22日，变电运检中心组织了为期1个月的理论大讲堂，利用没有现场工作的空档邀请各个专业的老师傅为青年员工讲述理论知识。“变电站的每个设备都不是一座孤岛，我们在学习每一个设备、每一台装置原理的同时，要把角度提高一层，站在整座变电站系统高度上学习、思考、分析、解决问题。”变电检修班青年员工谢天深有感触地说。
为了提高大家的学习积极性，检验学习成果，变电运检中心在8月中旬组织青年员工开展技能比武，8名青年员工参与。比武分为理论和实操两部分，考察青年员工对理论的掌握程度以及动手能力。
在本次夏训中，变电运检中心结合实际工作，为青年员工搭建现场实操平台。多个变电站故障处理现场，都由青年员工做主力，高标准、严要求进行操作，老师傅督导和指挥，让青年员工在实战中感悟变电人的严谨工作态度。“下一步，我们将鼓励青年员工勤动脑、多思考，发挥学历高优势，积极开展创新创效活动，解决工作中的技术难题，最终使青年员工都能尽快成长、成才。”变电运检中心党支部书记王清华说。 |
