为落实好县纪检监察系统加快争先进位推进高质量发展专题会议精神。化雨镇纪委针对查找出的内部业务培训力度不大、纪检信息工作质量和水平需要提高等薄弱环节制定多项措施，尽快消除工作短板和薄弱环节，为做好主责主业夯实基础。
针对业务素质不高，工作经验欠缺的问题，化雨镇纪委严格按照“打铁还需自身硬”的要求，加强自身建设，夯实监督基础。经常组织纪检干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等理论知识，针对工作中出现的问题及时强化审查调查、案件管理等业务学习，提升履职能力和水平。建立“化雨镇纪检监察微信学习交流群”，时时学习，不断充电;积极参加上级部门组织的各类培训，不断增强自身执纪监督能力，强化担当意识。
针对镇纪委人员工作流动比较大，有时存在工作没有交接好的问题，化雨镇纪委重新制定了详细的工作分工方案，疏通工作脉络，并制定工作移交清单，对于在手的案件和信访件，核清一件，交接一件，逐一签字登记，确保全程留痕，同时召开内部研讨会，将案件和信访件的实时进度、重点难点问题和下一步措施进行讨论研究，确保不因人员变动导致进度延期。
针对纪检信息工作质量和水平需要提高的问题。镇纪委监察室联合镇宣传办公室确定专职和兼职纪检信息员，明确各自报道的方向和重点;实行“纪委书记亲自抓、宣传部门配合抓”的信息宣传工作网络机制，采取全方位、多角度进行纪检监察信息报道工作;定期组织开展纪检监察信息撰写培训会议，针对工作中遇到的一些问题，结合实际突破难关和瓶颈;同时要求信息撰写人员强化自学，切实提高信息质量和水平。严肃奖惩制度。每月进行一次通报，通报内容包括发布信息的数量、质量和排名。信息任务完成情况将被纳入个人年终考核评定。对上报信息由纪委书记审阅、批准，未经审阅的信息一律不得报送，凡涉密信息严格按照规定程序和方式报送。(张璇) |
