“成武是伯乐故里，是一方让‘千里马’梦想成真的热土，近年来，我们在大力引进人才的同时，不断加快本土人才的培育，让各类人才脱颖而出。”成武县委书记、县人才工作领导小组组长崔学民说起人才培养充满了自豪。
成武县基于发展是第一要务、人才是第一资源的认识，坚持把人才作为推动全县高质量发展的重要力量，围绕留住人才、培育人才、用好人才，练好“内功”，重点实施了“伯乐优才”计划，加大本土人才培育力度，激发本土人才创新创造创业活力，全力打造本土人才聚集“高地”。为此，成武县将实施“伯乐优才”计划作为书记人才项目，制发了《成武县“伯乐优才”培育计划实施方案》，重点突出企业经营管理人才、产业技术人才、高技能人才、教育人才、医护人才、社工人才、农村实用人才、金融人才等八大人才领域，建立完善了“伯乐优才”和后备人才培育机制和支持政策。由县委组织部牵头抓总，各责任部门密切协作配合，社会力量共同参与，选拔培育优秀人才，评选表彰了一批带动能力强的领军人才。
成武县开展了县首席技师、和谐使者、金融之星、乡村之星、名师、名医等各类优秀人才评选表彰，充分发挥“头雁效应”示范带动作用。2020年，成武县共评选出121名本土优秀领军人才，其中评选表彰成武县首席技师4名;选拔培育名教师、名校长49人;评选表彰成武县“名医生”“名护士”“名中医”46人;评选表彰成武县和谐使者10人、成武县乡村之星10人、成武县金融之星2人。
2020年，成武县本土人才入选省、市人才工程21人。其中申报入选省级以上人才工程10人，申报入选市级人才工程11人，入选数量较往年取得了重大突破，其中大多是本土人才。在全县形成了尊重人才的良好氛围，激励人才积极投身创新创业。成武县供电公司职工牛德成申报获国务院特殊津贴，为全市唯一入选者，其创办的创新工作室2020年被评为齐鲁特色大师工作站和国家创新工作室。
如今，成武县本土优秀人才的组成结构不断完善，规模不断壮大，已成为全县各行各业的中流砥柱，对经济社会发展的支撑作用日益明显。
成武县人民医院神经外科医生姚军，在县人才政策的支持下，先后在山东大学齐鲁医院、山东省千佛山医院、天津环湖医院等多家医院进修学习，积累了丰富的临床经验。姚军带领县医院神经外科团队先后开展脑血管造影术、脑动脉瘤栓塞术、脑动脉瘤夹闭手术、脑肿瘤切除手术等新技术新项目，填补了该县医疗行业的多项技术空白，其中，一些新技术新项目均达到了省内领先水平。2020年，姚军被评为齐鲁卫生与健康杰出青年人才，是全市各县区唯一获得该项荣誉的青年医师。
为精准选树行业领域领军人才，责任部门坚持人才需求导向，制定各行业领域人才工程评选管理办法，规范评选流程，明确资格条件，每一项人才工程评选表彰，均经过下发通知、组织申报、材料收集、专家评审等环节，确保公平公正。
在人才管理、人才激励等方面寻求突破，不断创新工作机制是成武县人才培育的一项工作重点。县委依据部门制定的实施方案，定期调度进度，督促落实，采取动态分层管理模式，主动引导人才争取政策扶持，增强政策吸引力，并对进步较快、贡献突出的人才重点培育，及时兑现人才奖励、资助，增强人才获得感和满意度。
水积鱼聚，木茂鸟集。如今的成武，有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好氛围正越来越浓厚，一批批饱学之才、实干之才、创新之才不断涌现，为推动成武高质量发展注入源源不断的驱动力。
祖工 |
