一年来，聊城市各级党组织深入实施“人才兴聊”战略，打造“近悦远来”的人才发展环境，为聊城各项事业在全省争创一流、走在前列提供坚强的人才支撑和智力支持。
临近年末，让我们用回望致敬未来，推出系列报道集中展示各县市区人才工作。
为了集聚更多、更高端的专业人才，临清市坚持“人才强市”“人才强企”战略，主动把自己放在国内乃至国际赛道上，通过发挥独特优势，开展差异化竞争，推动产业结构优化升级，力争打破大而不强、有高原无高峰困境，打造属于自己的特色产业，进一步增强对人才的“虹吸效应”。
重顶层设计 集智促发展
博特轴承公司与济南大学泰山学者专家团队合作，成功研发了高端工业机器人专用薄壁轴承;凯美瑞轴承公司柔性引进了大连理工大学教授、博士生导师韩清凯，共同研发“低风速风力发电设备长寿命轴承”项目……
近年来，为集聚人才优势，临清市全面推进双招双引，把当今世界前沿科技列入发展视野，瞄准新经济、新业态、新模式主动出击，抢占先机，及早谋划，引进前沿科技的顶尖人才，加快集聚各类领军人才，引进、培养一批高层次人才，促成人才、项目、资金、产业资源等多种元素充分碰撞，为高端产业发展储备人才。
城市之间的人才争夺战，很大程度上体现在人才政策上。临清市狠抓各级人才工程配套政策落实落地，认真研究制定“招才引智”相关政策，强化全面、系统支持，动态保持人才政策含金量;落实领导干部联系专家制度，实行重要人才“零距离”服务，结成帮扶对子42个;针对人才实际需求，统筹人社、教体、卫计、住建等职能部门入驻“一站式”服务平台，为高层次人才提供住房、配偶安置、子女上学等服务，为高层次人才解决问题60余个。
为产业发展集聚高端人才，这既是战略眼光，也是战略举措。临清市从顶层设计入手，以重大产业、重点项目、重要课题为导向，探索研发平台市场化、实体化运行模式，不断完善“人才+项目”模式和柔性引才引智以及人才创新创业成果转化机制，围绕产业链构建人才链，提升高层次人才创新创业“成活率”，形成以产业集聚人才、以人才引领产业的良性循环。目前，精细化工产业研究院、中工高端装备研究院已建成运营，有8个孵化项目入驻。
揽高端人才 招贤铸引擎
“我们与中国工程院院士、北京科技大学博士生导师胡正寰合作成立院士工作站，打造顶尖的行业创新生态系统;与北京大学周晓华教授团队联合打造轴承数据空间，建设国内最权威的轴承数据中心，实现数字+工业智造科学融合，还引进了拉脱维亚科学院院士莫德里斯以及全国滚动轴承标准化技术委员会、洛阳轴承研究所的高级工程师等行业顶级人才11人，全力打造高端轴承技术策源地和人才聚集地。”从中关村走出来的张跃学把人才看作企业发展的重中之重。
此外，三和纺织集团有限公司成功对接国家高层次专家，临清市中医院建立徐云生泰山学者工作站，宇捷轴承与山东科学院工程师李波共同开发“高温重载自润滑新型材料轴承研发”项目……
如果把人才队伍比作一座金字塔，那么最上层的“将才”“帅才”则决定着塔尖的高度。如何吸引人才、留住人才、培养人才、使用人才，是保持“塔尖”高度、保持技术领先优势的关键所在。
智者善于借力而行。临清市突出产业招才引智“主阵地”作用，依托高端轴承制造产业园等轴承产业平台，推动项目招引与人才集聚同频共振，吸引了胡正寰院士工作站、北京大学周晓华教授团队、山东洛轴所轴承研究院、质城检测、全国轴承标准化技术委员会等行业顶级资源入驻智创未来;深入开展招才引智高校行活动，以高等院校为依托，与各院系建立合作伙伴关系，加强产学研联合，采取柔性引才、中介引才等方式，构建“院士—专家—技术人员—产业工人”等高端人才体系，实现轴承企业与高层次人才有效对接，为轴承“智造”提供智力支撑。 |
