近年来，山东临邑县残联牢固树立以人民为中心的思想，真心服务于广大残疾人，确立了以创建文明单位为目标，以扶残助残服务为抓手，以转变作风为宗旨，努力推进全县残疾人事业健康发展。经统计，全县现有持证残疾人1.2万多名，其中7000多名享受了“两项补贴”。2019年，在全县综合考核中名列群团部门第七名，被授予争取上级资金先进单位和县级文明单位称号。
以文明创建为抓手
临邑县残联把文明单位创建工作摆到突出位置，加强领导，制定规划，确立目标，丰富内容，在残联机关形成“抓文明创建、强单位建设、促事业发展的共识”。
一是加强领导，明确目标。县残联领导班子高度重视文明创建工作，定期安排部署，研究解决创建工作中存在的困难和问题。根据工作需要成立了文明创建工作领导小组，明确责任分工，形成齐抓共管、全员参与的工作格局。
二是营造良好氛围。聚焦残疾人这个特殊群体，梳理汇总印发了临邑县残疾人优惠政策,并通过临邑县残联公众号、各乡镇网格化工作群进行广泛宣传，各乡镇(街道)专职干事通过残疾人信息动态更新调查，将惠残政策发放到社区办公室、村支部书记和残疾人手中，使残疾人及其亲属对惠残政策的知晓度达到90%以上。
三是开展多种形式的文明创建活动。在文明单位创建活动中始终将抓学习作为首要任务来抓，丰富学习内容，创新学习方法，采取学习与研讨相结合、集体学习与自学相结合、理论与实践相结合，深入学习张富清、焦裕禄等先进人物事迹。弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等传统美德。通过利用报纸、网站、残疾人联合会公众平台等媒体全方位进行精神文明传播，有力地宣传了全县残疾人事业。在单位开设“四德文明榜”，广大干部职工积极参与，营造了浓厚的创建氛围。2019年被县精神文明委员会授予“文明单位”荣誉称号。
以转变作风为主线
强化党风廉政建设队伍稳则事业兴，素质高则事业强。县残联着力抓好理论学习，采取有力措施，不断强化干部职工廉政意识，始终在思想上和行动上不越红线、不触底线、不碰高压线。
一是严肃工作纪律。为进一步转变作风效能建设，充分运用“党风廉政第一种形态”，严格执行工作纪律，推进队伍管理的制度化、规范化，要求全部干部职工自觉遵守各项工作纪律，做到按时上下班，遇外出、请假、出差等情况严格落实报批手续。
二是严格落实民主集中制。全面实行“三重一大”事项集体讨论决定，形成会议纪要，报分管纪工组备案。经常性地开展警示教育活动，提高残联工作人员的风险意识和廉洁从政的意识。
三是精心组织各项主题研讨活动。残联党组分别制定了班子成员集中学习计划和个人自学计划，将学习全部落到实处，党组成员带队深入基层调研、召开座谈会，以转变作风，提升服务能力为重点，搜集来自残疾人各方面的需求，为以后更好地为残疾人服务打下坚实的基础。
以扶残助残为重点
全面加强党的建设县残联坚持以党建为引领，以大力开展“精准扶贫”为重点，努力健全残疾人社会保障体系和服务体系建设，想残疾人所想、帮残疾人所需、解残疾人所难，让越来越多的残疾人享受到党和政府的温暖。
一是康复服务，点亮希望。加强残疾人优惠政策宣传力度，紧紧围绕“人人享有康复的目标”让更多有需求康复的残疾人在临邑县人民医院、妇幼保健院和第二人民医院就近接受康复治疗。同时为有需求的残疾人发放康复和无障碍辅助器具，解决他们的如厕难、出行难问题。今年以来，为符合条件的700多名残疾人配发了假肢、轮椅、康复床等辅助器具，有60多名符合条件的残疾人进入定点康复机构进行康复训练。
二是精准扶贫，一个也不能少。县残联紧紧围绕“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的目标，发挥残联的职能作用，主动融入全县精准扶贫工作大局，扎实推进残疾人“扶贫”与“扶志”“扶智”工作，努力提高残疾人就业能力，适时举办残疾人实用技术培训班，拓宽残疾人的就业渠道。今年以来，已协调定点评残机构为1200多名疑似残疾人办理了残疾人证;举办了2期培训班，有100多名符合条件的残疾人参加了培训。
三是文明志愿服务，演绎别样精彩。积极推进残疾人文化体育建设，提高残疾人精神文化生活品质，优化残疾人生存环境，让他们融入社会幸福生活。临邑县残联依托“全国助残日”、“国际残疾人日”等相关节日，组织社会爱心人士和志愿者开展“文化助残”活动，到残疾人家中进行帮扶，丰富残疾人的文化生活，在全社会形成扶残助残的氛围。 |
