枣庄市薛城区常庄街道牢固树立“党建领航”理念，全面实施“常·乡聚”党建工程，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建，引领街道高质量向前发展，推动基层党建与经济社会发展同频共振，实现乡村振兴全面发展。
筑牢基层组织基础“压舱石”。通过选派第一书记、优秀人才回引等路径，动态调整村级班子，对辖区内27名村党组织书记建立人事档案，分别建立人才库和后备干部名单，共收纳村级人才61人、后备干部78人;持续深化党员先锋岗作用，将抗疫精神融入日常工作，握指成拳、合力攻坚，树立敢于闯险滩、敢涉深水区、敢啃硬骨头的实干导向，切实选优配强基层干部队伍，进一步提高村级干部队伍建设水平。
壮大村级集体经济“生命线”。全力推进党支部领办合作社，以打造村级特色产业为重点，引导土地流转规模经营，以吴庄村朋聚合作社为示范，建成8家村办合作社;强力推进村级集体经济发展壮大，全区镇街第一个完成“破五进十”任务，鼓励行政村以集体资源入股常商汇·双创工场，享受收益分红;扎实推进产业扶贫，深入推进新一轮农村改革，充分激发农业农村发展活力。
提高群众幸福满意“大指数”。进一步提高服务水平，组织党员干部深入农村、社区大走访，抽调机关100余人下沉到辖区各个社区，与各社区工作人员、物业人员等组成二百余人的专干队伍，细化网格，包干到人，明确任务，挂图作战，实施无缝隙全覆盖民意调查;每天实行错时不间断入户，挨家挨户发放贴近居民、贴近实际、贴近需求的宣传品，规范而细致地填写社情民意入户调查表，对居民反映的问题全面梳理解决，全力实现沟通“零距离”、服务“零推诿”、落实“零遗留”。
建设美丽乡村“梦工场”。全力推进乡村振兴齐鲁样板示范区建设，纵深推进人居环境综合整治力度，加强农村垃圾、污水集中收集处理，全面清理村庄内外卫生。投资1300余万元，新建、提升道路15.8公里，治理水系0.5公里，新建氧化塘8个，栽植苗木2万余株，打造省级美丽村居1个，省级美丽乡村1个，市级美丽乡村4个，区级美丽乡村5个，深入挖掘陈金河精神和胜利渠精神，创建“红心绿业·多彩金河”党建品牌，打造以大山村为中心的党建示范带，全力构建党建新地标、新亮点、新境界。 (王雷) |
