白石镇党委按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，大力实施“人才强镇”战略，健全人才招引机制，激发人才创造活力，提高人才队伍素质，谱写人才工作三部曲，为经济社会高质量发展提供了有力的智力支持。
加强组织领导，优化招才引智环境。白石镇坚持党建统领，推进实施基层党建引领基层社会治理“双基”工作三年行动计划，成立白石镇人才工作领导小组，在全镇进行摸排，完成了六类人才队伍的摸底工作，摸排全镇各类人才214名，按类别建立人才信息库，推动了全镇人才工作的信息化进程。
强化政策支撑，搭建招才引智平台。将人才队伍建设资金纳入镇财政预算，制定人才补贴办法，畅通项目资金渠道。依托石材协会、闽商协会、核桃协会等协会组织，采取企业和人才“双向同找”的办法，积极摸排企业人才需求，积极对接上海大学、北京园林学院等科研院校，并对每名有意向的高端人才实行领导干部包保制度，定期对接沟通。对高层次人才引进实行“零障碍”服务，帮助解决工作生活难题。
加大服务指导，确保招才引智成效。白石镇依托“农科驿站”、“济宁市优质核桃品种改良技术研究中心”等，邀请山东省农科院专家莅临指导3次，培训农业技术人才500余人次。同时与北京园林学院高照全教授签订了科技副镇长柔性引进协议，3个月来，积极组织“土专家”、“田秀才”开展各类主题科普宣传活动10余次，宣讲人数400余人，在农民中大力宣传普及了新技术新品种。
(李明超 李佳 杜萌) |
