针对入冬以来，天气持续干燥、发生火情概率增高的实际，田黄镇强化“硬件投入、队伍建设、防火宣传、责任管理”四大措施，筑牢冬季森林防火墙，确保全镇森林资源安全过冬。
加大资金投入，防护模式创新。改变过去单一依靠人工巡逻的形式，实行人防技防并重，陆续投入200余万元，建火情监测站3处，打造防火“天眼”，使十八盘林场、白龙池等80%的山林、公益林重点区域基本实现了监测全覆盖，防火人员从电脑、手机就能随时查看监测点情况，从而大大增强了火情处理的机动性。除此之外，田黄镇还购进新型风力灭火机60余台，极大的充实了防火物资储备。
引入社会服务，实行专人专管。招聘专业护林防火队，专职负责十八盘林场的防火工作，有效解决了普通队员不专业、巡逻不到位的问题;将村级护林防火员、公益林护林员、村庄森林消防队员有机整合起来，实现“三员合一”;并对防火员的防火责任区进行重新划分，实行“网格化”管理，形成镇干部包村，村干部包组，组长、护林员包山头、包地块的三级监督责任制，还通过对防火责任人进行火情处理培训，加强应急能力，多措并举打造了一支系统性的防火专业队伍。
宣传引导， 提高认识。除采用传统的宣传车广播、设立防火宣传点等形式对群众广泛宣传外，拓宽了宣传引导的渠道，通过在村内任命热心村民为防火宣传员，让群众在日常交谈中，潜移默化的提高防火意识;还通过开展防火知识进校园活动，以防火知识一堂课、一篇作文、一份板报的趣味形式，引导学生树立正确防火观，从而在全镇形成了防火人人有责的氛围。
建立奖惩机制，压实管理责任。镇里实施森林防火工作“百分制”目标考核奖惩办法，做到“一天一报、一案一追”。对于巡逻到位，情况上报及时，责任区内无森林火灾发生的防火责任人进行表彰;对森林防火责任制不落实、扑火组织不得力、措施不到位、或造成损失等情况的，轻者作出书面检讨，通报批评，严重的根据相关法律规定，作出相应处分。对于普通群众，积极举报火情的，每次奖励200元;凡提供重要线索协助侦破森林火灾刑事案件或抓获犯罪嫌疑人的，每次奖励500元;凡扭送森林火灾刑事案件犯罪嫌疑人的，每次奖励1000元。
文字报道：卜旭欣 |
