为进一步夯实基层基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，恒源街道利用9天时间，在全街道55个村走访近150户贫困户，开展村级基层基础工作“大比武”活动。活动以“工作落实”为主抓手，坚定方向、增强定力，推动各项工作落地见效，在担当作为、狠抓落实中践行初心和使命。
以抓思想、重部署做到准备零失误
“大比武”工作做得实不实、效果好不好、问题找得准不准、摆得透不透，直接关系到工作的成败。为确保“大比武”各项工作任务的贯彻落实、全面推进，要从严抓好思想发动。
评比前夕，领导小组结合前期走访发现的问题和不足，精心组织、精密部署，细化活动方案，抓好工作落实。评比小组成员共同讨论研究，明确分工安排和工作要求。
同时，依托10月份机关党员活动日，召开恒源街道村级基层基础工作“大比武”活动专题指导会议，针对考核细则对各村包村干部进行详细指导，以保证做好准备工作。
以高标准、严要求实现评比全覆盖
始终以高标准、严要求为原则，动真碰硬抓好相关环节，真正把高标准树立起来，把严要求落实下去。“见事”就要摆事实、举实例，“见人”就要从评比对象身上找问题，这是开展好“大比武”的前提和要求。
评比过程中，坚持从严要求、严格把关，覆盖全街道55个村，讲原则不讲关系，讲规矩不讲面子，以整风精神开展批评和自我批评，让“大比武”有“辣味”。
恒源街道的付出和努力，让基层基础工作发生了可喜的变化，整洁的办公场所，张贴整齐的公开栏，细细整理的党建档案盒，还有高效运转的“智慧恒源”云平台系统……
街道以党建为引领，充分运用“互联网+”，投资开发“智慧恒源”云平台信息数字化管理平台，在街道、村、重点企业全部建设网络管理终端，将党建、信访、网格、安环等工作全部纳入数字化平台管理，与“智慧恒源”APP相衔接，实现服务民生、人脸签到、党务线上办公、绩效考核等数据统一实时采集管理。
以晒成绩、查问题追求发展新作为
“大比武”能否做到高标准、严要求，做好严督实导是关键。恒源街道在评比过后立即出成绩并通报公示，对排名靠前的村积极表扬对标学习。对办公场所、档案资料、组织建设、集体经济、脱贫攻坚等方面发现的6项共性问题进行整改并跟踪反馈，哪里走了过场，哪里就要追究问责，让比武比出实绩、比出成效。
在街道村级基层基础工作“大比武”情况通报会议上，党工委书记许东刚语重心长地提出要做到“三用”：
一是用情。大多数基层干部都是农村出身，身上肩负着基层百姓的期望。作为村里的一份子，要带着感情为村里老少做好事、做实事，把村里老人当做自己的亲人，把村里环境当做自己的家，为老百姓谋幸福、谋福祉，这就是初心。
二是用心。工作安排下去，不单单是做，更要用心。用心就是把上级党委、政府安排的工作当做个人的家事去做，并把安排的事情做好。
三是用功。所谓用功，就是做事要实干、要用劲干。用心是工作态度问题，用功是工作力度问题。农村一些基础薄弱、资金缺乏的问题，只要用功，尽力而为，同样会有好结果。
一场轰轰烈烈的“比武”，让我们看到恒源人努力的身影，发现身边榜样的力量，认清当下的不足，为今后发展按下“快进键”，彰显恒源担当新作为! |
