为了进一步深化机关作风和效能建设，优化队伍干部结构，努力增强机关执行力、创新力、落实力，不断提高行政效能和执法水平，金乡县文化执法大队借机构改革之机，进行了内部中层干部轮岗交流工作。
本次我单位中层干部轮岗交流工作，充分结合文化执法业务工作实际，本着“规范设岗，人岗相适，有利工作”的原则，统筹考虑干部职工的工作经历、科室岗位业务特点等因素，旨在便于工作顺畅衔接。
目前，根据金编办﹝2019﹞18号文件，在各科室的积极配合下，大队机构设置调整及中层干部轮岗交流工作已顺利开展完成。(贺庆超)
