“我们的工作与老百姓息息相关，在解决问题过程中，有些同志存在畏难发愁的情况。有些问题存在某些客观原因，但是主观上还要归因于劲头不足、担当不够……”7月份以来，城区街道所有班子成员纷纷深入各社区，参与到社区作风提升大讨论活动中，与社区工作人员一起查摆存在的“六风”问题。活动中，每名机关干部和社区工作者都深刻剖析自身存在的问题，并针对问题制定了具体有效的整改措施，切实改进思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，实现干部作风大提升。
“县委十三届八次全体会议指出，要锻造忠诚干净、认真专业、担当作为干部队伍，筑牢‘转’的作风保障。今年，城区街道也将作风提升活动贯穿全年工作，以作风提升引领高质量发展，以认真较真的精神抓好各项工作落实。”城区街道党工委书记秦永涛说，街道是城市的基本单元，是城市治理体系的基础平台。今年，城区街道不断完善创新社区精细化治理新模式，扎实推进老旧小区改造工作，深入开展路域环境综合整治和社区“八乱”治理，让居民切实感受到社区的发展变化。以党建为引领，探索打造“四位一体+红色物业和红色社区管家”服务模式，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，将物业服务企业打造成党的工作队伍。结合机关、企事业单位党组织、党员“双报到”工作，构建大党建联盟，推动社区治理与高质量党建工作相结合。
在新时代文明实践活动的开展上，城区街道发挥社会资源丰富、公益组织多、志愿者多的优势，依托“阵地+队伍+活动”，以社区为重心整合资源、搭建平台，推动新时代文明实践志愿服务规范化常态化。广泛招募志愿者近万名，成立志愿服务队伍115支，实行志愿服务积分办法，并对志愿者进行五星级评定，激励居民广泛参与志愿服务活动。
“城区街道将认真贯彻全会精神，以思想观念、思维方式、工作作风上的根本转变，实现发展方式、工作方法、执行能力的根本提升。下一步，我们将认真较真、狠抓落实，重点在打造新时代文明实践工作特色品牌、探索社区治理长效机制、提升物业管理服务水平上下工夫，邀请志愿者、群众身边的模范典型参与到社区治理中，真正把社会建设、社会管理、社会服务更好地与城市运行结合起来。”秦永涛说。 (苗娟) |
