7月22日，正是周一。这天，潍坊梦工场文化传媒有限公司总经理张华像往常一样，来到奎文区各小学进行调研考察，这是张华来到奎文区教育和体育局上班的第312天。从去年9月份以来，作为企业负责人、奎文区新的社会阶层人士联谊会秘书长，他又多了一个职务——奎文区教育和体育局挂职副局长。
其实，像张华一样，在奎文区有关区直部门挂职担任副职的新的社会阶层人士，共有15名。同样，在奎文区15家新的社会阶层人士所在单位挂职“副总”的区直部门领导干部，也有15名。新的社会阶层人士、机关干部双向挂职，互相参与对方的日常工作，是奎文区探索推行新的社会阶层人士与区直部门“双挂”互助发展的新路子。2018年9月，为强化新的社会阶层人士教育培养，促进新的社会阶层人士与区直部门领导干部沟通交流，搭建起党委政府和新的社会阶层人士沟通联系的桥梁纽带,奎文区积极搭建平台、创新渠道，探索推行了新的社会阶层人士与部门(单位)领导干部“双向”挂职。奎文区是潍坊市的中心城区，新的社会阶层人士高度聚集，据统计，目前全区新的社会阶层人士已达7.4万多人，其中也涌现出了许多优秀代表人士，他们日渐成为所属行业的生力军、领头雁，在推动和服务经济社会文化建设中发挥着中流砥柱的作用。工作中，奎文区通过调研发现，当前，体制内职能部门与各类企业、社会组织等基层管理服务对象之间还存在沟通交流少、信息不对称等突出问题，为此，他们立足奎文区统战工作实际，积极创新工作思路，探索推行了新的社会阶层人士与区直部门(单位)领导干部“双向”挂职的做法。
“在充分调研的基础上，区委制定出台《关于选拔推荐新的社会阶层人士与部门(单位)领导干部双向挂职锻炼工作的实施意见》，由区委组织部、区委统战部牵头负责，在各方推荐、充分征求意见的基础上，根据全区新的社会阶层人士从业情况，与区直有关部门(单位)业务关联度，择优选派15名新的社会阶层人士到区直部门挂职，选派15名区直部门领导干部到新的社会阶层人士所在单位挂职。”奎文区委统战部常务副部长刘宝升说，具体做法是:一方面，合理界定人选条件，到区直部门(单位)挂职的新的社会阶层人士，需政治素质高，业务能力强，专业成就突出，综合能力强，代表性强。到新的社会阶层人士所在单位挂职的区直部门(单位)领导干部，需思想政治素质好，有良好的道德品质和职业操守，综合素质高，工作实绩突出;另一方面，要求到区直有关部门(单位)挂职的新的社会阶层人士，挂任区直部门(单位)副职，挂职时间1年，每周到挂职单位不少于1次;积极参加有关会议，参与相关工作决策和落实，了解、支持党委政府在经济发展、民生福祉、社会治理等方面的具体工作;实行挂职接收单位主要负责同志“一对一”带教制度，帮助新的社会阶层人士尽快了解区情、融入角色;组织开展学习培训、考察调研和社会实践活动等。到新的社会阶层人士所在单位挂职的区直部门(单位)领导干部，一般挂任单位总经理、副总经理或总经理助理等，挂职时间1年。
张华在挂职的300多天里充分对接国家政策，利用自身企业优势，把教育戏剧普及到奎文区的各个角落，举办了奎文区首届戏剧节，针对全区的骨干老师进行专门的戏剧教育师资培训，为全区的戏剧覆盖打下了坚实的基础，梦工场协助德信现代小学打造的学科与戏剧融合课堂也站在了全省、全国的舞台上进行了展示并收到一致好评。戏剧进校园作为奎文区教育和体育局2019年实事之一，目前已完成了对各中小学戏剧全覆盖。张华的挂职对全区教育工作带来了显著的变化，张华是众多参与“双挂”工作的一份子，是一个缩影。
“自去年9月3日全区新的社会阶层人士与区直部门(单位)领导干部“双向”挂职工作会议召开以来，挂职人员很快调整心态，转换角色，进入状态。”刘宝升说，“他们珍惜机会、虚心学习、严格要求、扎实工作，在各个方面都取得明显收获。各行业新的社会阶层人士到区直有关部门(单位)学习到了行业管理、产业指导、政策研究等业务知识，开阔了眼界，提升了境界;区直部门(单位)干部深入新的社会阶层人士所在单位，了解情况、发现问题、指导工作，加快了新的社会阶层人士所在单位管理水平、业务能力快速提升和新的社会阶层人士健康成长。”区新的社会阶层人士联谊会会长赵振玺表示：通过挂职区金融办副主任，使自己跳出行业和管理局限，学会从大处着眼、小处着手的工作方法;学会从宏观层面思考工作、掌控局面的工作思路，让视野更宽广，接受信息更全面，判断是非标准更客观。奎文区市场监督管理局局长孙先政说:“新的社会阶层人士的到来，给挂职部门注入了新鲜血液，新的社会阶层人士不仅带来了全新的工作作风，增强了领导班子的朝气和活力，而且带来了专业的业务素养，开拓了领导班子的视野和胸怀。我单位干部在企业挂职副总，充分发挥自身的专业智力优势和位置特殊优势，在提升挂职单位业务决策专业化水平、规范业务工作流程等方面提供了智力支持和专业支撑，积极地推动了挂职单位的工作，扩大了统一战线的影响力。”“参与挂职的区直部门领导干部，为挂职的新的社会阶层人士所在单位解决了很多实际问题，并且链接了社会资源，打通了最后一公里政策落实通道，促进了新的社会阶层人士所在单位提档升级。”潍坊壹号仓物流有限公司总经理王传勇如是说。(通讯员 纪哲) |
