(通讯员 刘莉 徐霄)为推进机关党组织规范化建设，岚山区委区直机关工委探索开展机关党建基础材料“晒、亮、评”活动，通过“晒”规定党建工作、“亮”特色党建工作、“评”党建工作实效，促进机关单位党建工作找不足、学优长，进一步夯实了机关党建工作基础。
厘清标准，“晒”规定党建工作。机关工委通过督查调研，梳理出“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等8大项规定党建工作基础内容。在此基础上，制定印发《机关党建基础档案整理规范》，明确相关标准。以岚山区税务局21个党支部机关党建基础材料“晒、亮、评”活动为试点，把第一季度开展的党费收缴、理论中心组学习、“三会一课”等党建规定工作“晒”出来，档案材料规范程度、问题不足一目了然，推动机关党建基础材料质量的提升。
比学赶超，“亮”特色党建工作。在“晒”出机关党建规定工作基础上，注重“亮”出特色工作，着力在典型示范引领上用力，树立机关党建工作标杆。展评单位在党建特色板块中展出本单位特色党建活动，比中学、学中促，不断丰富党建工作内容形式。在已开展的“晒、亮、评”活动中，发现特色做法10余个：税务局的党员积分制，实现了党员评先树优公开透明、做在日常;教体局打造的“创新、落实”讲堂，实现了科教楼党课资源区域化共享;民政局打造了“共享书屋”，共享党的最新理论成果，推动了学习型党组织建设等。
上下联动，“评”比党建实效。定期现场考评。机关工委分8项22条标准制定《岚山区机关党建基本档案资料整理评分表》，明确考核内容并量化分值，将全区68个机关单位分成4组，每季度组织开展1次党建基础材料观摩交流活动，现场打分、计分，让各单位的党务工作者既当“取经人”又做“挑刺者”，并将评测结果网上公开。目前，通过展评总结党建材料共性、个性问题30余项。机关工委归纳评。小组完成展评打分后，机关工委通过梳理各单位失分项目，归纳当前机关党建基础材料主要问题，当场反馈并提出相应整改要求，为各机关单位下一步党建基础工作做细、做实提出有效建议。对标先进观摩评。每组评出1至2个标杆材料，对得分相对较低的单位，开展对标先进、找差距观摩活动，学习标杆单位的基础党建材料整理体系、特色党建活动以及规定工作的规范流程，共有13个单位参加观摩学习。
强化整改，压实党建责任。抓好评后整改。“晒、亮、评”活动后，机关工委当场总结归纳组内相关问题，并要求各单位在第二季度“晒、亮、评”活动开展之前完成党建基础材料整改“回头看”，有效促进协作片内单位及时进行整改。强化书记主体责任意识。要求党组织书记按照《2019年度区直部门单位机关党组织书记党建工作目标责任清单》要求，根据展评发现问题，建立健全责任落实体系，进一步提升党建基础工作、基础资料规范化程度，确保各项问题整改落到实处。建立激励机制。在展评中发现的相关党建特色做法，提炼总结并及时推荐推广，纳入年底考核加分项目，鼓励机关单位在党建工作中不断提炼总结特色做法，营造典型带动、示范引领的氛围。 |
