何官镇结合实际，创新农村党员干部培训方式和方法，形成“四结合”的工作模式，切实提升了农村党员干部的能力素质和带头致富能力。
采取“上下结合”，镇、村联动的方式，有计划地对农村党员干部进行专业培训和学历教育。利用镇区学校、村级教学点等组织农村党员干部开展党建基础知识和技能培训，提高镇村党员干部文化层次、知识水平和能力素质，累计培训党员干部1000余人次，全体村干部参加了培训。
坚持“内外结合”，把组织农村党员干部在本地培训和外出考察学习相结合，进一步开阔农村党员干部的视野，提高做好村级工作的能力和水平。去年末，该镇在实施农村各类人才免费培训的基础上，结合村级经济考核结果，组织村党组织书记赴外省乡镇考察学习。
实施“长短结合”，利用远程教育等方式对党员干部长期培训的同时，强化对党员干部的短期集中培训。针对农村工作特点按照“长计划、短安排”的培训思路，狠抓落实，通过开展送学下乡、进村入户的方式组织开展农村产业分类培训，培养了一大批农业科技骨干和致富带头人。
该镇发挥已形成的蔬菜种植、加工等产业优势，依托能人大户建立了农村产业定点培训基地，按照“基地+协会+党支部+农户”的工作模式，组织农村党员群众依托基地开展培训，在有效提高党员群众致富能力的同时，又发挥了产业基地示范作用，带动一大批党员群众走上了致富之路。
|
