县地税局围绕思想建设、文化建设、能力建设，坚持以人为本，严管厚爱，激发干部队伍活力和向心力，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的地税干部队伍。
一是依托绩效管理加强能力建设。按照绩效管理的要求，依托“金三”系统，加强日常管控力度，对发现的问题及时提醒，限期完成或整改，并将工作情况计入个人日常绩效考核，有效激发了干事动力。
二是依托典型带动加强思想建设。在提升干部业务能力的同时，注重干部职业素质和道德情操培养，深入挖掘典型，发现身边感动，集中学习先进事迹，设立“四德”光荣榜等形式，用身边事教育身边人，传递正能量，弘扬进取精神。
三是依托文体活动加强文化建设。组织开展文体活动活动，强健干部体魄，凝聚队伍力量。积极开展“全员读书”活动，鼓励学习省市局网站相关栏目，传播健康快乐的生活理念。努力将廉政文化融入地税文化，认真学习廉政平台相关内容，进一步提高了干部的风险意识、责任意识和担当精神。
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