本报讯 5月21日,记者从潍坊市发展软环境建设领导小组办公室了解到,诸城市出台《关于服务企业用工的暂行办法》(以下简称《办法》),打出一套招人、育人、留人的“组合拳”,应对企业“用工难”“用工荒”,取得明显成效。
财政奖补,招引“外来工”。《办法》明确规定,凡是一次性引进非诸城籍劳动力50人至100人、101人至300人、301人至500人、501人及以上,且在企业一线操作岗位工作满6个月的,分别按每引进1人奖励500元、600元、700元、800元的标准,奖励给企业、中介和个人。
精准培训,提升“本地工”。瞄准企业对技能型人才的紧迫需求,有针对性地开展院校培养、“订单式”培训等,把企业原有工人培养成技能型人才。
调动一切能调动的资源力量,千方百计解决好外来务工人员落户居住、看病就医、子女入学、权益保障等问题,解除外来务工人员的后顾之忧,让“外来工”变成“常住工”。(记者 赵春晖)
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