为提升社保服务水平，服务全市发展大局，乐陵市人力资源和社会保障局实行“四个强化”，切实加强干部队伍的工作作风建设。
强化窗口建设，提升群众满意度。深化制度改革，健全工作制度、完善工作流程、改进服务方式，方便群众，提高效率。深入开展“优质服务窗口”建设活动。
强化服务意识，扎实推进各项工作。主动服从服务于全市经济社会发展大局，把服务作为我们一切工作的出发点和落脚点。进一步建立满足城乡统筹需要、信息化、功能全的社保服务体系；进一步优化适应形势发展要求、制度化、规范化的社保管理体系。
强化创新争优，努力打造工作品牌。切实提升局全体人员的学习能力、调查研究能力和执行落实能力，着眼事业发展要求，用争先创优来摒弃定势思维、用创造来求解发展难题、用创业来推动事业发展。紧紧围绕人才队伍建设、社保服务等重点、热点、难点工作，采取行之有效的工作措施，努力破解难题，不断提高工作标准和质量，把工作抓紧抓好，抓出实效，实现打造亮点、创造特色、推进工作的目的。
强化监督管理，不断提升行政效能。加强制度建设，用制度管人管事，创新监督模式，不断排查、发现和解决作风建设中出现的新情况、新问题，确保各项工作规范、有序开展。（李伟 靳希涛） |
