县公安局精心做好“加减乘除”四则运算，积极有效应对农民工讨薪隐患。
所谓“加法”，即针对讨薪案（事）件出现的原由，摆脱以往公安机关被动应付的局面，通过提前部署、及时预警，以公安干警加倍的努力将案（事）件出现的概率降到最低，以公安机关加倍的努力换取全县经济社会的平安与稳定。结合以往案例，通过反复调查研究，县公安局在全县范围内组织开展了农民工工资支付情况专项检查活动。专项检查活动以“大型工地必到、大型企业必访、产生问题的症结必除”的“三项必须”为原则，在不耽误日常业务开展的同时，出动警力400人余次，共走访工厂、企业101家，对潜在的因欠薪引发的隐患纠纷和重点人员，通过调解、警告等方式做到第一时间处置，成功处理劳资纠纷9起。
所谓“减法”，即针对已发生的劳资纠纷，公安机关及时介入、重点打击、全力攻坚，通过快速有效的办理，争取将当事双方的矛盾冲突降到最低点，最大限度减少和避免矛盾冲突。鉴于讨薪案件因原由不同则性质迥异，县公安局一方面引导农民工向劳动保障监察部门投诉举报，由劳动部门责令用人单位整改，通过调解、裁决等方式化解矛盾，一方面引导农民工向人民法院起诉来维护自己的合法权益，对于已构成拒不支付劳动报酬罪的用工单位，县公安局迅速调查案情，收集证据，确保案件及时破获。
所谓“乘法”，即在预警和处理案（事）件的过程中，积极和有关部门联系沟通，凝心聚力、协同作战，既能避免公安机关单兵作战导致警力、财力各方面出现的问题，实现统一战线所带来的人力物力资源的成倍增长，又能通过资源共享，确保“案结事了”效率成倍提升。县公安局积极联系县人力资源和社会保障局、县信访局、县法院、县检察院和乡镇（街道）党委政府等部门，在信息交流、情况通报、案件移送等方面加强沟通与合作，着力形成齐抓共管的良好局面。
所谓“除法”，即在当事人因为情绪过于激动导致事态出现重大反复的情况下，通过完善应急预案、强化日常演练，尽全力消除当事人的过激情绪，消除因不当行为引发的非正常案（事）件，确保经济社会平安稳定。县公安局依托冬春“百日严打整治”活动在全县范围内划分的东、中、西三大战区，分别从刑警大队、治安大队、经侦大队、指挥中心等部门抽调专门力量，由分管副局长牵头，成立处置涉农民工工资案（事）件应急处置领导小组，进一步细化预案，切实加强干警在日常工作中针对此类事件的培训、演练，确保一旦发生此类群体性事件能及时出警、妥善处置，将事件影响降到最小程度。
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