本报高新区讯 今年以来,枣庄高新区以“服务企业年”活动为抓手,聚焦企业人才引育、培养、使用等方面的痛点、难点、堵点问题,推出一系列暖才、惠才、助才举措,全方位为企业人才发展保驾护航,全力推动枣庄高新区企业高质量发展。
枣庄高新区科技局组织工作人员分组走访辖区内高新技术企业、科技型中小企业、专精特新企业等各类市场主体,通过座谈交流、实地调研等方式,全面摸清企业在人才引进、人才培养、人才留用、人才政策申报等方面的实际需求,建立企业人才需求台账,实行“一企一策”精准帮扶,确保人才服务精准滴灌、直达快享。
山东义沃包装科技有限公司总经理王德宇:“今年科技局开展的服务企业年活动,真是帮助我们解决了大难题。从人才政策解读到人才项目指导,从校企人才对接到高端人才引进,工作人员全程上门服务,耐心细致地帮助我们梳理需求、解决问题,让我们少走了很多弯路。尤其是在高层次人才引进和培育上,专人全程指导,大大提高了效率,也减轻了我们引才育才的压力,让我们能更专注于技术创新和产品升级。”
立足核心职能,枣庄高新区科技局重点聚焦企业高端科技人才缺口及科技项目申报两大关键需求,精准发力、精准破题。针对高端科技人才引进难题,区科技局主动对接各类高端科技人才资源,优化服务流程,全程协助企业破解引才过程中的各类梗阻,为企业科技创新注入核心人才动能;针对科技项目申报需求,枣庄高新区科技局组建专业服务队伍,精准解读申报政策、规范申报流程,提供全流程专项指导,助力企业提升科技项目申报成功率,以科技赋能企业创新发展。
区科技局副局长贡允彤表示:“开展服务企业年活动,核心是践行以企业为中心的发展思想,把服务送到企业心坎上。下一步,我们将持续深化服务企业年各项举措,进一步优化精准对接机制,丰富人才服务内容、提升服务质效,聚焦企业人才发展需求,精准推送政策、搭建平台、破解难题,不断激发人才创新活力和发展动力,以人才服务赋能企业高质量发展,为我区经济社会高质量发展注入强劲人才动能。” (记者 王正 通讯员 于逸凡 沙鑫) |
