今年以来，潍坊市财金发展集团紧扣“国企姓国、国企是企”核心定位，以“稳增长、促转型、防风险、提效能”为主线，以党建引领与职工关怀“双螺旋”融合创新为抓手，以开展“作风建设年”和“改革创新年”活动为保障，坚持党建引领、改革赋能，推动党的建设与生产经营深度融合，在服务全市发展大局中彰显新担当、展现新作为。
今年上半年，集团营业收入、净利润同比增长实现快速翻番，党建引领力、产业竞争力、风险防控力实现系统性跃升，交出了一份量质齐升的“期中答卷”。
强化政治领航，把稳发展之舵
市财金集团党委坚持以党建工作为统领，将党的全面领导深度融入公司治理各环节，通过建立完善集团党委会、董事会、总办会决策事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界，确保党委会“把方向、管大局、促落实”，董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”作用充分发挥，把稳集团高质量发展航向。
集团始终把政治建设摆在首要位置，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，先后举办读书班活动1次、集体学习5次、研讨交流4次、专题党课11次。集团纪委通过开展警示教育、专项监督检查、与全员签订《廉洁自律承诺书》等形式，靶向纠治“四风”问题，持续营造风清气正的政治生态。
上半年集团完成权属公司联合党支部成立工作，选优配强支部班子，确保支部“领头雁”政治可靠、能力突出、结构合理。新一届支部班子产生后，集团党委强化指导，严格执行党的组织生活基本制度，将组织生活作为锤炼党性、统一思想、凝聚力量、解决问题的熔炉，使党的组织优势不断转化为集团攻坚克难、阔步前行的发展优势。
为进一步加强干部职工作风建设，集团党委全面启动“作风建设年”和“改革创新年”活动，集团领导班子带领各自分管领域开展“大讨论”活动，分析查摆问题，明确改进措施和完成时限，集团各部室、权属公司不断转变工作作风，提升工作质效，破解发展难题，激发创新动能，为集团改革创新和各项业务快速突破提供了有力作风保障。
深化融合创新，激活发展之擎
今年以来，市财金集团党委坚持聚焦主责主业，研究确立改革创新“十大攻坚”项目，不断创新党建与业务融合模式，以深度融合新态势全面激活集团发展的内生动力和创新动能。同时，加快探索数据发展、普惠基金、特殊资产平台、虚拟电厂、供应链金融、低空经济等产业板块，不断优化投资结构，加快形成“存量稳效、增量拓新、绿色转型”的产业布局，全面系统推进体制机制创新、业务模式升级和治理能力现代化。
为打好“十大攻坚”项目攻坚战，由党员先锋牵头，组建“十大攻坚”团队，把深化党建与业务融合共促作为集团高质量发展的关键一招，坚定不移向改革创新要动力、要活力。为加快党建与业务融合进程，集团推出“星火计划”，通过成立跨部门、跨专业的项目小组，让党员和群众在项目研究协作中充分发挥自身优势，碰撞出创意火花，激发创新思维并提升自身专业能力、综合素养，加深对集团业务的了解，为集团高质量发展创造更多增长点。
践行国企担当，凝聚发展合力
市财金集团始终坚守“国企姓国”政治担当，始终牢记“国企为民”的初心使命，将履行社会责任与深化职工关怀作为党建引领的重要抓手，通过精准帮扶乡村发展、构建全方位职工关爱体系，在服务民生中展现国企担当，在凝聚人心中激发内生动力。
驻村帮扶工作开展以来，歇头仓村在市财金集团帮扶下，铺设了惠民道路，实施了绿化、亮化及农田灌溉等项目，还为村民建设了幸福食堂，规划建设的卧虎山高温大棚示范园区项目，目前已进入施工阶段。驻村第一书记积极招商引资促进合作，联络促成村党支部领办合作社与当地农业龙头深度合作，达成西瓜种苗供给和瓜果包销协议，带动村集体增收，让乡村振兴成果“看得见、摸得着”。
“三八”国际劳动妇女节，集团组织女职工到坊茨小镇红色教育基地和乡村振兴示范点参观学习;端午节期间，组织党员代表、职工代表到“双报到”社区开展包粽子送祝福活动……今年以来，集团将党建引领与职工关怀融合创新，加强对职工的关爱关怀，进一步增强了团队凝聚力、战斗力。
策马扬鞭自奋蹄，乘势而上开新局。市财金集团将持续发挥党建“红色引擎”作用，在深化国企改革中当先锋，在培育新质生产力中打头阵，为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊贡献财金力量。 |
