近日，山东省总工会公布2023年度山东省“十佳职工信赖的职工之家”选树名单，渤海轮渡集团股份有限公司工会委员会成功上榜。
作为国内客滚运输龙头企业，渤海轮渡成立25年来，始终秉持职工与企业共同发展的理念，注重对人才的技能培养，与职工共享企业发展成果，着力提高职工生活幸福指数，不断实现职工对美好生活的向往，为职工幸福“加码”。
与职工同享发展成果
建设共享型幸福企业
2012年，渤海轮渡成功在上交所主板上市，是山东省唯一一家上市的航运企业。旗下有14家子公司、2家参股公司，以及“中华复兴”轮等16艘大型客货滚船，船舶43万总吨，总车道线3.4万米，总客位2.3万个。主要经营烟台至大连、蓬莱至旅顺、龙口至旅顺、威海至大连航线客货滚装运输，产业涉及客货滚运输、融资租赁、燃油燃供等。车客运量、车客市场占有率、收入、利润等主要经营指标连续多年位居全国同类企业之首。
从一个名不见经传的地方小企业，一跃发展成为国内客滚运输龙头企业，这背后少不了公司职工的支撑。
对于企业而言，不断提高员工的幸福感，是推动、实现、评价企业高质量发展的新维度。
渤海轮渡坚持发展成果惠及职工，建设共享型幸福企业。2012年公司上市前，向经营管理、技术骨干增资扩股;2014年实行企业年金制，9年来为职工缴纳年金4000余万元，提高职工退休后的养老保险待遇;2017年推出职工持股计划和股权激励计划，激发职工主人翁意识，激励作用和效果更加突出;连续12年为职工上涨工资，健全企业效益与职工收入增长联动机制;建立综合保险保障体系，为职工缴纳社会保险并额外购买家庭财产综合保险、职工意外保险、国内水路客运承运人责任保险和团体社保补充医疗保险。
事实上，建设幸福企业不仅是企业自身可持续发展的现实需要，也是企业对社会和员工的责任。2021年烟台市市民健康保推出后，渤海轮渡第一时间为退休职工购买，解除职工就医、养老的后顾之忧;定期组织职工健康查体，增加胃肠镜免费检查，配备电子血压计、血糖仪等日常健康检测设备，全方位关爱职工健康。
多元化服务职工
擦亮职工幸福底色
职工的诉求，就是服务的方向。渤海轮渡“以职工为中心”，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，用心用情为职工谋幸福。
推进“关心关爱船员27条实施意见”落地见效，最大限度满足船员合理需求，职工获得感、幸福感和安全感成色更足。每年摸底困难职工基本情况，“有难大家帮”结对子帮扶，“两节”为困难职工送温暖。发挥“爱心帮困”专项基金、“有事您说话”志愿者服务队功能，夏送清凉冬送温暖，金秋助学，扶危济困，解决职工急难愁盼问题。
如何打造一个舒心的“职工之家”?渤海轮渡从生活中的细枝末节下手——
职工食堂提供美味可口的一日三餐，船员食宿站为有需求的船员提供宿舍，为外出用车职工提供交通服务。在“海员之家”活动中心配备多种健身器材，心理咨询室开展“向日葵”职工心理关爱活动和健康知识讲座，常态化开展趣味运动会。还向新婚职工、生育女职工、退休离岗职工赠送纪念品;在春节、端午、中秋等节日发放慰问品;组织一线职工参加疗休养活动;设立船员快递服务驿站，为船员“点对点”配送快递等，多元化提升职工的生活品质和幸福指数。
人才是企业高质量发展的“源头活水”。渤海轮渡高度重视人才队伍建设，为职工铺就成长成才之路。表彰劳动模范、先进工作者，常态化开展岗位练兵、技术大比武活动，支持、鼓励职工参加国家、省、市技能竞赛，协助承办山东省船员职业技能竞赛……为职工搭建学技术、练技能、比技艺的广阔舞台，培养出了一批批业务精湛的技术能手。
公司职工立足岗位勤于锤炼，在“工匠杯”山东船员技能大赛、山东省“技能兴鲁”港航技能竞赛、山东省“数字航海”职业技能大赛、山东省船员职业技能竞赛中频频获奖。
公司总船长于树杰荣获“全国十大最美海员”和“全国五一劳动奖章”，多名船员荣获“山东海员最美职工”“山东省优秀船员”、山东省水运系统“齐鲁工匠”“烟台市五一劳动奖章”等荣誉称号。
新征程扬帆启航，新使命重任在肩。渤海轮渡将持续推进幸福企业建设，让企业高质量发展与职工幸福同频共振，凝聚职工智慧力量，汇聚起磅礴伟力，把渤海轮渡打造成为一流客滚运输企业，为渤海轮渡当好中国式现代化的开路先锋贡献力量。
YMG全媒体记者 王修齐
通讯员 于龙 王乙婷 石泽鑫 摄影报道 |
