□记者 高田 通讯员 孟庆剑 报道
本报聊城讯 拿着镰刀，扛着铁锹，挽着裤腿，干劲十足，在聊城市东昌府区道口铺街道三同教育实践基地，2023年东昌府区新提拔科级干部培训班的学员与村民一起在田间劳动，学员动手割韭菜、拔萝卜。“这是我第一次在农田干活，村里的大爷教给我怎么翻地，怎么割韭菜等，这样的现场教学让我受益匪浅，不单是学到了实用生活技巧，更让我知道了该怎么去和基层群众沟通。”该区侯营镇便民服务中心主任庞焱说。
东昌府区委党校在筹备2023年新提拔科级干部培训班时，针对学员年龄结构偏年轻，工作经历少等特点，因材施教，在班次的安排和设定上，用足了心思。据东昌府区委党校党委书记、分管日常工作的副校长周毅介绍，围绕“怎么培养干部”，探索“三全”教学模式打造“清新党课”。深化教学供给侧结构性改革，立足讲好“理论课、党性课、本领课”，积极探索全链条、全周期、全要素教学模式，着力打造研讨课、案例课、体验课、互动课、访谈课等特色课程。
“这次集中培训内容很丰富，涉及面很广，除了基本的理论课以外，我们去村民家中，聆听了农村党支部书记讲怎么做群众工作，基层文化工作者怎么传承保护农村非物质文化遗产，基层一线的党员干部用最朴实的话语，与我们分享怎么把最难的工作做好，很受启发。”东昌府区体育中心主任侯晓芳说。
今年，东昌府区委党校立足区情，推出“红色赓续传承+蓝色开放发展+橙色改革创新+绿色乡村振兴+银色社会治理”的“五色”现场教学线路，着力加强对5个方面20个现场教学点的开发，打造情景式、体验式、互动式的“移动课堂”，实现了“现场讲解+理论升华+互动交流+总结点评”教学流程再造。累计开发现场教学课程20个、开展现场教学30余次，承接党员干部培训2000余人次。 |
