(记者 韩文悦 通讯员 李媛)村级考核是抓落实、促提升的“指挥棒”，也是评估工作、评价干部的“显示器”，“期末大考”当为“真金”淬火。为客观、全面、准确了解掌握各村“两委”班子2022年度工作开展情况，济南市莱芜区羊里街道开展“双述双评”村级考核工作，及时发现和解决村干部队伍中存在的问题，推动和促进街道各项工作的开展。
合理设置“考题”，科学化“出卷”。围绕基层党组织队伍建设目标要求、2022年度工作目标任务完成情况和村“两委”成员德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，精心设置考核内容，主要包括基层组织建设、经济社会发展、办实事情况、精神文明建设、社会治安综合治理等，对53个行政村260余村“两委”成员的履职情况进行客观评价。
深入一线“开考”，多维度“监考”。由街道党工委牵头，抽出精干人员分成5大考核组、53个考核小组，深入各村开展考核。公开述职“大家评”，召开“两委”班子成员、村民小组长、党员、村民代表开展考核大会，参会人员填写民主测评表。交流座谈“深入听”，考核组成员分别组织部分村干部、党员和群众代表召开座谈会，深入了解村级班子和班子成员有关情况，进一步了解班子运行及班子成员履职情况，尤其着重了解作风建设情况，切实做到全面、深入、精准考核。
客观从严“汇总”，高质量“阅卷”。在街道纪工委的监督下，由党建办公室统一汇总统计考核成绩，排出等次，确保结果公正公开透明。街道党工委根据组织考核、述职述廉情况、民主测评结果等情况综合评价村“两委”班子成员，并将此次考核作为村“两委”干部绩效考评年度述职测评的重要依据，综合评价结果将纳入《村“两委”年度考核表》，归入村“两委”成员个人档案。
下一步，羊里街道将以此次考核为契机，结合当前各项重点工作，找准工作目标、对照工作要求、细化工作措施、补齐问题短板、弥补自身不足，在新的一年里以饱满的热情，昂扬的斗志，埋头苦干、攻坚克难，全面推进羊里街道各项事业高质量发展，走好新时代的“赶考路”。 |
