本报讯 (潍坊日报社全媒体记者 李国栋 窦圆娜)5月22日早上8点,奎文区潍州路街道马少野社区的于丞亮穿好红马甲,来到潍州湖岸边,开始一天的沿河巡逻。40岁的于丞亮是社区里的一名公益性岗位就业人员,5年前突发脑出血,经治疗后康复,但找工作成了难题,后在社区的帮助下参加了公益性岗位,生活一下变得有了希望。
据了解,为拓宽就业帮扶渠道,促进就业困难人员稳定就业,市人社部门高质量做好公益性岗位招聘工作,为加强和创新基层社会治理充实新鲜血液。
“城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体,其中,乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等群体;城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体。”潍坊市人社局相关工作人员表示。
城乡扩容提质行动实施以来,我市深入贯彻落实全省城乡公益性岗位扩容提质会议精神,立足群众需求、精心周密部署,运用“五度”工作法,抓好扩容提质行动落实服务落地,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
目前,全市已累计开发城乡公益性岗位3.48万个。结合疫情防控需求,我市第一时间开发临时卫生防疫类公益性岗位3652个,充实了基层防疫力量。同时,还开发了一批特色岗位:临朐县设置66个齐长城保护岗位;寒亭区设置河湖专职管护员岗位;奎文区在25个社区创新设置“民情民意巡访员”等特色公益性岗位。
开发公益性岗位、落实公益性岗位补贴待遇,是帮扶困难人员实现就业、稳定增收的主要途径之一。城乡公益性岗位统一实行政府补贴,按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准,由县(市、区)依据岗位类型、劳动时间等因素确定,按月发放。社会保险补贴按用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险费进行补贴。
据介绍,今年以来,全市共安置各类就业困难群体34576人,总计划安置完成率为100.8%,所有县市区(开发区)均已完成或超额完成人员上岗任务。 |
