全媒体记者 王季平
通讯员 姚文凤
连日来，岚山区高兴镇各个企业开工前的5分钟晨会又多了一项“会议内容”———学习安全小贴士。
只见海伦食品有限公司的墙上贴着各式卡片，有手绘形式，也有卡通形式，内容更是各有不同。一张图上，配电箱门上画着两只大眼睛，嘴巴张得大大的，旁边一行字：“请把我锁好才可以离开!”寓意工作完毕，请拉电闸断电，锁好开关箱。另一张图主题为“安全托起幸福”，配着各个岗位的卡通人物，中间是开心笑着的一家三口，寓意安全生产是事关家庭幸福的大事。
该公司的安全员刘娜带着大家学习完刚更新的“小贴士”之后，告诉记者，这些安全小贴士都是高兴镇人民政府发放的，每个企业都有。
一段时期以来，每天开工前5分钟晨会讲安全的制度已经在高兴镇辖区内的各个企业普及。为了用通俗易懂的方式让大家记住安全要点，高兴镇党委委员、副镇长刘祥玲没少费心思，她带领应急办的工作人员，根据辖区内行业特点，把为企业安全生产量身设计的安全小贴士，发放到企业，在晨会时学习。
刘祥玲打开手机向记者展示，“这几张涉及高空作业，这几张是有限作业空间的，还有消防隐患内容的，这些是已经发放给企业的;另外这些是我们根据安全生产要求新增的几幅，设计效果还在调整中，以后我们会根据实际情况不断增加新的设计方案”。
为了让生产更安全，高兴镇各企业不只是说还踏踏实实地干，这其中安全排查就是一项重要内容。
说起企业安全排查，日照众科玻璃机械有限公司的职工李慎亮显得很有成就感。2月份，他发现车间线路走线不规范，立即将这一问题反映给了公司管理人员。问题很快得到整改，他本人也获得了100元奖励。类似的奖金他已领了不止一次。
早在1月份时，安全员王军武则因为没有及时更新消防器材而被罚款50元。众科玻璃的安全隐患排查奖励台账显示，该企业类似的奖罚案例记了满满一页纸。
一个细节引起了记者注意，“为什么台账上没有记录近一个月的奖罚，是制度执行放松了吗?”
该公司总经理武加森笑着解释，奖罚制度一出，大家查找隐患的热情特别高，一段时间里集中发现了一些问题，都已经一一整改。因为疏忽大意而导致被罚款的员工则更加注意不再犯错，于是隐患越来越少，也就没有记录了。
有效的奖惩让安全隐患从排查记录中消失，但是，企业并不满足于此，他们创新性探索“市场化”的管理方式，“明码标价”更是让安全隐患在企业生产中无所遁形。
在海伦食品有限公司，记者发现，原来“明码标价”的不仅是商品，在这里，安全隐患也有“价格”。按照企业内部安全管理制度，职工发现安全隐患，公司会视隐患可能导致的损失程度给予10元至1000元不等的奖励。
按流程要求，企业员工发现问题后及时上报给生产部负责人王兵，由王兵安排人员维修，同时报备到综合办公室，文员登记在台账上，办公室再根据“价格表”发放奖励给员工。
刘娜告诉记者，今年以来，公司只发放过两笔总额150元的奖励金，“主要还是因为大家齐心协力将生产中的安全隐患排查得难以发现了。但是为了安全起见，高兴镇党委政府聘请安全专家定期来帮助各个企业进行全方位‘体检’”。
安全生产无小事。作为工业强区，岚山区高度重视安全生产工作，要求辖区所有企业要通过安全培训让安全意识深入人心，将安全隐患奖惩制度落细落实，宁可十防十空，不可“亡羊补牢”。 |
