“种下梧桐树，引得凤凰来”。为将昌邑市在人才引进、发展、保障等方面的优惠政策切实落实到辖区内企业，潍坊昌邑市北孟镇双招办抓住时机、拓宽渠道、坚持效果导向，到规模以上企业开展人才政策宣传活动，有效提高人才政策的知晓度和企业重视人才的意识，引导企业发掘、引进、培养人才，营造重视人才、关心人才、尊重人才的浓厚氛围。
“快”行动。对于潍坊昌邑市人才工作领导小组办公室政策制定，北孟镇双招办迅速认真学习和仔细解读，确保全面准确理解和正确把握，同时进行广泛宣讲。有些企业对政策的把握可能有失偏颇，也有可能受互联网一些小道消息片面引导，这就会对人才引进造成一定被动。因此，北孟镇双招办把握时间、迅速行动，确保第一时间把政策宣讲到企业。
“宽”渠道。政策宣讲不仅限于下发文件、口头讲解，还要善于借助多种载体、多种形式进行。尤其是在全民防疫情形势下，北孟镇双招办运用电话、微信、录制视频等多种形势，不断拓宽宣讲渠道，让更多人了解政策。
“灵”结合。针对企业的人才需求不同，这就导致对政策的需求也不同，针对这一问题，北孟镇双招办通过双向互选、人才专业评价等方式帮助人才合理选岗定岗，以更为自由灵活的方式制定人才工作时间、模式等。同时以灵活的奖励政策激励人才为企业发展助力，帮助企业实现生产水平、生产能力甚至工作思维方式上的突破和提升。(通讯员 纪哲) |
