山东潍坊市委、市政府高度重视人才工作。去年6月8日，《潍坊市人才安居工程实施意见》印发，要求对新来潍就业创业的各类人才，采取购房补贴与人才住房实物相结合的方式进行安居保障。今年3月1日，《潍坊市市区人才安居工程实施细则(试行)》出台，进一步明确了购房补贴和人才租赁住房的申请条件、办理流程、办理时限、承办单位等内容。
《潍坊市市区人才安居工程实施细则(试行)》的出台发布，标志着潍坊市区人才安居工程实施进入新阶段，潍坊市各级各部门将压实责任、联动配合，加快推进人才安居政策落实，努力为各类人才提供良好的安居服务，全面打造人才“宜聚”城市，为建设现代化高品质城市提供人才支撑。
“潍坊市的人才安居政策与省内其他地市政策相比，有着适用范围广、受众人才多、补贴标准高等优势。”3月9日，潍坊市住建局党组书记、局长，潍坊市人才安居工程工作专班办公室主任钟光文说，在适用范围上，人才安居工程是在潍坊全市域实施的一项人才政策，全市申报标准统一、补贴标准统一、办理流程统一，人才来潍坊各县市区就业都可享受有关政策。
在覆盖面上，潍坊市的人才安居政策将A、B、C、D高层次人才，博士、硕士、本科、专科毕业生，毕业时取得预备技师或高级工职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生都纳入了保障范围。相比其他地市做法，潍坊市将专科毕业生，专业技术人才也纳入保障范围，覆盖面更广。补贴标准高，在政策制定初期，省内对标济南、青岛，省外对标深圳等先进城市做法，作了充分的测算，不惜花大钱吸引人才。目前，潍坊市购房补贴标准为：A、B、C、D四类高层次人才分别补贴300万元、50万元、30万元、15万元，博士30万元、硕士10万元、本科7万元、专科2万元，补贴金额在全省处于较高水平。
人才租赁住房方面，潍坊市采取集中建设、市场购买、项目配建、单位自建等多种方式进行筹集，面向各类人才只租不售、轮候配租、周转使用;符合条件的A、B、C类高层次人才租赁人才住房，一定期限内给予免租，其他各类人才租赁人才住房，每个租期2年，最多不超过3个租期，租金标准实行递增模式，首个租期的租金标准按照不高于同区域相近品质住房租金的60%确定，第2、3个租期按照不高于80%确定。
据悉，按照人才安居工程实施计划，2020至2022年，潍坊市拟筹集建设人才住房10000套，其中2020年2000套，2021年、2022年分别为4000套。潍坊各县市区、市属开发区结合各自实际，通过将现有城投公司房源、产业园区配套房源、棚改闲置安置房源进行转换，或购买开发企业存量房源以及单位自建等多种形式，积极筹集建设人才住房，房型面积做到多样化，适应不同层次人才的住房需求;设施配套要求人性化，达到拎包入住标准;运营管理实行专业化，人才入住享受到管家式服务。 |
