今年以来，桓台县财政局树牢“党建统领业务、党建业务双融合”理念，持续深化融合党建实践，最大化调动人的主观能动性，将党建活力切实转化为改革创新动力，助力高质量发展。
桓台县财政局创新提出“党建业务融合三年路径”，坚持“党建统领业务、党建业务双融合”，以“人”为核心，力抓队伍建设，梯次实施“年轻干部成长工程”“四梁八柱誓师大会”，开展跨岗“练兵比武”、自编、自导、自演红色教育片《坚守》等活动，使“党建统领业务、党建业务深度融合”，激发了机关干部内生动力，迸发出改革创新无限活力。
桓台县财政局预算科副科长魏志超说：“局党组搭建了一系列的成长平台，我作为局里的一名‘95后’，通过人人争当销子、重点岗位竞聘、为担当者担当为担当者撑腰等一系列活动，迅速得到了成长，极大地激发了我投身急难险重任务的积极性。”
一直以来，桓台县财政局创新推动党建与业务全面、系统、深度融合。创新开展了“六〇带动行动”，动员“60后”干部，立足本职工作发光发热。活动开展以来，每一名在岗的“60后”，把参加工作几十年来的积淀不遗余力地传授给年轻同志。“70后”“80后”“90后”紧跟“60后”步伐，全局上下掀起了比活力、比干劲、比学赶超的干事热潮。
国有资产综合事务中心计财科科长刘刚说：“作为一名从事财政工作33年的老师傅，我琢磨着在退休之前，把自己这些年积累的经验，毫无保留地传授给年轻同志，传授给身边好学的徒弟们，也对得起单位提供的好平台，对得起这份从事了一辈子的财政工作了。”
在党建业务深度融合的实践之路上，桓台县财政局以正向引导激发内生动力，搭建通报表扬平台，对敢于冲锋陷阵、担当作为的财政干部进行表扬。
去年以来，平台共发出786次表扬，涉及干部职工105人，表扬率高达98%。大张旗鼓的表扬，唤醒了广大干部的使命感、荣誉感，激发了干事创业的一池春水。 企财科科长张暖说：“通报表扬平台进一步激发了财政干部干事创业的激情，改革创新的动力。拿我们科室来说，针对广大涉农主体融资难融资贵的问题，我们抢抓‘财金试点县’机遇创新思路，探索全链农业模式，积极争取了玉米和生猪期货加保险两个全省第一单。” 县财政局以有解思维助力创新驱动，立足财政工作实际，明确“向着困难去攻坚、奔着问题去服务”的工作方向，聚力实现以党建促业务的实效长效。创新设立债务科，强力进军政府债券融资，今年专项债融资27亿元，超过全市总额度的五分之一，保障了红莲湖学校，上海路北延、连接线西段及西延，环境综合整治，产业园区等20多个项目的顺利开工建设。 县财政局党组成员、副局长王静说：“面对当前严峻的财政形势，局党组研判政策，前瞻性成立债务科，专门进军债券融资。今年专项债争取额度居全市第一，专项债的争取大力弥补了县级财力，保障了全县重点项目。”(岳可华) |
