今年以来，邹平市坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，持续巩固提升脱贫成果，确保高质量打赢脱贫攻坚战。
能力素质双提升
对798名镇村脱贫攻坚一线干部集中培训，实现镇村干部脱贫攻坚轮训全覆盖。开展全面“体检”，调整撤换在脱贫攻坚中工作不力的村党组织书记。实施“归雁计划”，公开招考、招引选任党组织书记61名。持续强化脱贫攻坚工作力量，保持参与脱贫攻坚的19名第一书记任期届满不撤换。
扶贫扶志相结合
建立党员干部联系贫困户制度，1254名党员干部联系1190户贫困户，每月走访不少于1次。开展“春风行动”，成立858支党员志愿服务队，每月到联系户开展慰问帮扶。建立各级党代表联系贫困户(村)制度，全市382名党代表联系305个贫困户(村)，建立114个工作联系点，实现党代表与贫困户(村)“一对一”“多对一”精准对接，帮助解决实际困难。
造血输血两同步
建立党支部领办合作社发展壮大村级集体经济机制，实施贫困户优先入社，保障贫困户获取土地流转费、合作社分红两份收入。坚持把扶贫项目作为贫困群众稳定脱贫之策，今年投入610万元实施“供销·蝶恋谷”扶贫项目，预计带动245户411名贫困群众人均年增收1000元以上。投入300万元为全市建档立卡贫困人口和重点关注人群购买防贫保险。今年以来，防贫保险已完成赔付案件279个，赔付金额22.3万元。
考核巡查同发力
发挥考核指挥棒作用，市委组织部联合市扶贫办对镇(街道)党(工)委书记履行脱贫攻坚责任情况进行核查评估，检验脱贫攻坚成色。开展“试金石”行动，结合党建巡查，及时发现扶贫领域镇村干部松劲懈怠、精力分散的问题。今年以来共开展党建巡查7次，巡查72个村，发出通报7期，压实脱贫工作责任。开展村级审计，切实发挥审计监督职责，为决战决胜脱贫攻坚保驾护航。
(供稿：邹平市委组织部) |
