城市要发展，人才是核心竞争力。近年来，我市出台系列人才政策，创新人才引进、使用和服务机制，发挥“磁场效应”，抢占高质量发展“智高点”，让更多人了解荣成、爱上荣成，留在荣成创新创业，为推动高质量发展提供智慧支撑，释放澎湃动力。
在康派斯智能化生产车间，潘淑敏正忙着处理对韩出口业务。毕业于哈理工荣成校区朝鲜语专业的2018级毕业生潘淑敏，最初在康派斯房车作韩语翻译，该公司为她提供各种学习机会，现在她已成为对韩业务专员，直接负责和外国客户对接，处理订单及账款等业务，成为一名复合型人才。潘淑敏说，荣成出台的“百千万英才计划”奖励政策和好生态好环境，吸引她留在了荣成。
她说，荣成环境好，人才引进政策有吸引力，尤其是对高校毕业生有不少优惠，有利于职业生涯发展，这些正是吸引她留在荣成的原因。
康派斯房车人才资源部部长都黎表示：“‘百万英才计划’为企业引进更多人才提供了保障，为高质量发展注入源源不竭的人才动力。我们对公司的发展充满信心，也对荣成的未来充满期待!”
早在2016年，我市就出台了《关于实施荣成“百千万英才计划”的意见》，市委、市政府拿出2亿元扶持资金，用于人才引进政策的福利发放，鼓励各类人才来荣就业创业。2018年，“百千万英才计划”迎来了政策升级《关于深化提升荣成“百千万英才计划”的意见》出台。据市公共就业和人才服务中心人才科负责人王佳仁介绍，今年，我市在原有基础上，对“百千万英才计划”进行优化，从引进本科生及以上人才，调整到将中专、技校及大专以上毕业生纳入，从就业、实习、人才公寓等方面加大对企业、高校和毕业生的奖励扶持。目前，人社部门已与96处高校人才引育合作基地“点对点”对接，组织企业参加10余所高校线上招聘，发布人才需求1100个，提供实习岗位1400个。
毕业于威海海洋职业学院食品营养与检测专业的孙清东也是人才政策的受益者。他目前就职于威海百合生物技术股份有限公司，是一名技术型员工。提及我市的人才政策，孙清东很是感动：“荣成为我们专科毕业生提供了发挥才智的舞台，让我们生活、工作在这里非常有获得感。”
筑得良巢引凤来，人才集聚效应初步显现：据统计，2016年至2019年，我市引进各类毕业生3772人，他们在荣成自由自在地创新创业，为荣成的发展提供了内生动力。
以人才引领产业，以产业集聚人才。
2017年，博士毕业的王珊珊放弃青岛的高薪，进入寻山集团工作。近三年的时间里，王珊珊发挥自己的专业特长，开展海带良种育繁推一体化技术体系的课题研究，为集团在良种保存、良种繁育、良种栽培方面进行科研攻关。在王珊珊团队的努力下，海带苗种繁育工艺得到了改进，海带生产成本降低，大大提高了经济效益。
达因制药技术中心承担了国家重大新药创制“十三五”项目，这是关系到13亿人民健康的国计民生的重要项目，更是自主创新、掌握核心技术的民族复兴战略的攻坚项目，能够参与一类新药的研发攻关，非常难得。这个机会对博士后颜世强来说充满吸引力。他现任山东达因海洋生物制药股份有限公司技术中心副总监，在自己专业的领域里一展抱负。
汇聚高端人才优质项目，推动产业高质量发展。我市根据支柱产业、战略新兴产业和重点建设项目等领域发展需要，广开“才”路，吸引了一批高层次人才在荣成发展创业，促进了生物医药、海洋科技、智能装备、新能源、新材料等战略新兴产业集群发展壮大。
人才兴则荣成兴，人才强则荣成强。随着我市广纳天下英才的信号日益强烈，推动荣成高质量发展的引擎必将越发强劲。 |
