一是加强廉政风险教育和宣传，提高社保经办人员风险意识。以灵活多样的方式对社保经办人员进行党纪国法、廉政风险教育和职业道德教育，使大家能够经常用职业道德的标准对照检查自己的言行，进一步提高社保经办人员的风险意识和法制观念，增强社保经办人员的政策法制观念。严格执行《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》等相应的各项规章制度，严格按照程序和规范办事，自觉接受服务对象的监督，为人民群众收好、管好、用好“养命钱”。
二是合理分工，明确责任。在社会保险基金业务经办方面，规范业务办理，科学设置工作流程，进行合理分工，明确责任，真正达到了既分工又协作的效果，各个岗位之间相互制约、相互监督，各业务岗位严格划分了工作权限，按照规定的工作流程和业务规程办理相关业务。每一项业务都必须由两人以上参与才能完成，每笔收入、支出都要经过至少三个股室审核，每个环节严格执行经办人签字，使内部控制切实达到了应有的监控效果。
三是建立流程控制制度。在财务会计控制方面，严格执行社保基金财务管理政策法规和制度，合理设置财务工作岗位，实行内、外网分离办公，加强对社保票据、印章和银行账户的管理，网银密钥定期更换，网银支付经办、授权审核权限分离，增强社保基金支付安全性。在社保基金财务管理中，严格实行收支两条线管理，各个险种的社保基金都纳入单独的社会保障基金财政专户，实行专项管理，按险种分别建帐、分帐核算，专款专用。做到社会保险经办机构与银行、财政部门的账务相符，从源头上杜绝基金的流失，确保社会保险基金的安全运行。(朱少杰 孝明伟) |
