为促进财政绩效管理工作更加合理、科学、规范，兴福镇财政所把数字量化绩效管理引入财政日常管理中，在过去一周工作总结和工作计划中，干部职工只是用文字粗略的表述自己的工作，很难准确动态掌握各项工作进展情况，通过数字量化绩效管理，所里每名干部员工在制定周计划时，用数字对比分析自己负责的各项工作，能用数字体现的不用文字表述，在数字中寻找差距，在数字中寻找创新点和突破点，在数字中寻找自身工作价值所在。每周例会总结中将每名职工工作情况进行汇总，形成一周工作总结。
数字量化管理，科学直观、效果明显，使各财政干部工作进度能够清晰直白地展现在大家面前，查找到与工作目标距离，工作效率提高，调动了财政干部的工作积极性，这一管理方法的实行，促进了兴福镇财政所内部管理建设，促进了财政干部工作能力提升，使财政管理更趋科学化、精细化，有效推进财政各项工作高效运行。 |
