坚持规划先行。在县域层面，抓好美丽乡村整体布局规划，将全市5102个行政村分出哪些是重点建设的村庄，哪些是列入撤并计划的村庄，制定好总体规划。在村庄层面，实施村庄规划全覆盖行动，将村庄规划作为美丽乡村建设考核的必查内容。
组建专班推进。抽调业务骨干，组建美丽乡村建设工作专班，成立综合协调、宣传发动、督导考核三个工作小组，明确工作职责，建立起上下联动、统筹推进的指挥调度系统。将年度建设计划层层分解细化，列出时间表、施工图，倒排工期，挂图作战。改进督查形式，采取“四不两直”的方式，直奔现场、直面问题，建立通报制度，将责任落实落地。
注重头雁引领。加强对村“两委”干部的教育培训力度，引导激励村“两委”干部树立起建设美丽乡村的决心和信心，形成“村村比着干、村村怕落后”的工作局面。拓宽村两委班子的选人用人渠道，注重从在外乡贤、外出致富返乡人员、高校毕业生中择优选拔村级后备干部队伍，吸引更多能人回村任职、回乡创业。
突出产业支撑。加快推进土地规模化经营和社会化服务，确保年内适宜土地流转率达到65%。大力发展畜牧、水产、苗木、冬枣等特色产业，千方百计增加农民群众收入。年内重点培育30家“产业化联合体”，建立起农业龙头企业与农民合作社、家庭农场、小农户的利益联结机制，让集体增收，农民群众得到更多实惠。
加大资金投入。建立财政资金、社会资本、群众参与的多元投入机制。在做好向上争取资金工作的基础上，市、县两级财政每年列入预算，全力支持美丽乡村建设工作。鼓励社会资本参与美丽乡村建设，通过项目合作、购买服务等方式，吸引工商资本投入，激发民间投资活力。通过宣传教育、激励引导，鼓励农民群众积极投工投劳，参与美丽乡村建设。
构建长效机制。坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，将美丽乡村建设纳入经济社会发展综合，层层压实责任，层层抓好落实。建立健全长效机制，重点抓好农村道路长效养护、农村厕所长效维护、农村环境卫生长效管护等重点工作。突出农民主体地位，通过探索建立健全各种机制，调动农民群众积极性。 |
