为强化乡村振兴战略人才支撑，邹平市认真遴选学员，精心谋划、精准培训、精细服务，加速培育新型职业农民。
一是认真遴选高素质学员。市农广校围绕乡村振兴和主导产业的发展，遴选培训学员302人，种植面积均超过50亩以上，种植规模最大的达到1600多亩。学员年龄在18至60周岁，初中以上学历，思想理念先进、创业欲望强烈、市场意识超前、务农意愿稳定、社会责任意识较强，主要由种植大户、家庭农场主、农民合作社骨干和农业企业负责人组成。
二是分类施教制定培训计划。坚持分类施策和因材施教，大力推行“一点两线、全程分段、实训服务”培训形式，强化模块化培训，突出职业素养、“三农”新形势、质量安全、信息化手段应用、绿色高产栽培技术、绿色防控技术等内容模块，集中培训共10天、92学时,跟踪服务30学时。
三是科学安排师资，强化教学授课力量。将培训效果视为培训工作的重中之重，注重从熟悉“三农”、业务素质高、专业理论强、实践经验丰富等方面多渠道遴选优秀教师：充分发挥农业高校示范引领作用，与山东农业大学、青岛农业大学、山东农科院建立良好合作关系;从《农科直播间》、《农业大讲堂》等栏目中的客座专家中筛选;从邹平市种植经验丰富、增收致富强的种植大户、家庭农场主、新型农业经营主体负责人中筛选，建立《邹平市农业培训师资库》。
四是注重与实践结合，创新培训模式。与山东农业大学王东团队深入合作，在山东元瑞农业科技有限公司建立了黄淮流域小麦玉米田间节水节肥节药综合技术示范基地，构建农业科技成果转化的平台，形成农业科技培训基地，引导广大农民自觉自愿地学习科技;建设长山镇八方生态家庭农场和西王生态园2家新型职业农民培育田间学校，建设邹平县长山镇八方生态家庭农场等8家新型职业农民培育实训基地;开展一主多元农业培训工作，积极引导企业、合作社等参与农民培育工作。 |
