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成立了重点项目代办帮办办公室，为签约企业开展“店小二”式24小时服务，加速好项目大项目落地、投产。深化“百人帮百企”工作，加大对中介机构的监督，特别是在安评、环评、能评等方面，想方设法创造条件，减少企业费用，提高办事效率。
建立项目智慧管理督考平台，把重点项目纳入督考平台管理，从项目招引到落地开工，全程定期跟踪督导、压实责任。专门成立项目落地巡察小组，开通监督热线电话，接受企业监督，开展多部门联合执法，对破坏环境的立即调离，对插手工程的严肃处理，对群众不满意、服务不到位的一律进行问责、追责。
今年10月，庆云县分别获评全国“投资潜力”“科技创新”“绿色发展”3个全国百强县荣誉称号。
强化人才支撑 打造新引擎
好项目、好企业引得来，发展好，还需要人才支撑。
庆云出台“人才支撑十大工程”、《实施“5151”高层次创新创业人才团队计划的意见》等人才吸引政策，在产业园区附近建设蓝领公寓等住宅小区，抓好教育、医疗、金融等配套设施，让人才留得下、发展好，为县域经济、企业发展积蓄新动能、打造新引擎。
实施创新驱动战略，建立以市场为主导、企业为主体的产业技术创新机制，成立高新技术创业服务中心，构建起法律咨询、技术交易、项目推介、人才对接等于一体的综合性科技创新创业园，为高新技术企业孵化、科技成果转化提供承载平台。
鼓励企业建设研发平台，实施创新企业“十百千”培育工程，在全县筛选30家科技型骨干企业，重点扶持建设重点实验室、工程技术研究中心等研发平台，为企业未来3年“加速跑”积蓄发展后劲。截至目前，该县新增省市级企业创新平台16家，年均增幅超过20%。
目前，全县已建成市级以上科研平台63个，与天津大学、山东农业大学、山东省农科院等30家高校院所签订战略合作协议，4家院士工作站落户庆云，对接引进千人计划、万人计划、泰山学者等在内的高层次人才219人，海外专家10人。
□张秀葵吴海燕
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