(杨洪涛赵守超)近日，前孙镇立足自身实际，坚持开发性扶贫和保障性扶贫相结合，在原有36个扶贫专岗的基础上，又开发了5个护理员岗位，安置贫困群众5人，助他们家门口就业增收。“多亏了党的好政策，让我在家门口找到工作，既不耽误农活，还能挣钱补贴家用。 ”8月15日，谈起在村级扶贫专岗上的感受，前孙镇孙夸村贫困户孙文波感慨不已。
去年，前孙镇经全面排查发现，该镇建档立卡贫困户中，60岁以上的占贫困人口比重51.3%;因年老体弱、因病、因残等造成失能半失能贫困人口占贫困人口的85%，这些人大多是无业可扶、无力脱贫的特困群体。为此，该镇推行村级扶贫专岗，设置关爱服务类、村务服务管理类和村级扶贫产业辅助类三类岗位，接纳村内有劳动意愿且具备劳动能力的建档立卡贫困人口。在岗位设置上，该镇坚持“按需设岗、以岗定员、岗需互选”要求，让村级扶贫专岗实现供需精准对接，使村级扶贫专岗更符合农村实际和脱贫攻坚需要。
同时，为保证扶贫专岗服务质量和水平，上岗人员上岗前均进行集中培训，并建立完善菜单式、面对面精准培训机制。在助教、助医、助学、助老等方面，定期开展专项培训，全面提升上岗人员服务能力和水平。建立健全监督管理机制，通过实地走访、入户调查、电话回访等形式，对服务事项、服务质量进行监督。发挥好驻村第一书记、网格化管理员、村民代表日常监督作用，将服务质量作为上岗人员发放报酬、评先树优的依据。
目前，该镇现已有村级保洁、公路养护、护理等公益性扶贫专岗41个，年均增收2000余元，助41名贫困人口脱贫。
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