今年上半年，文登区人社局着眼新旧动能转换重大工程和同城发展，立足部门职责，以服务为切入点，推动实现更高质量和更充分就业，让全区企业和群众享受同城、同质、同效的服务。
为实现新时代就业工作的更高目标，区人社局积极实施就业优先战略，激发就业创业活力，通过构建“就业培训+推荐就业+跟踪服务”三位一体的就业模式，保障重点群体充分就业。同时，打造创业大学引领、创业企业成长和基层创业型社区三级创业服务平台，促进创业带动就业。
区人社局党委书记、局长刘建方介绍，今年上半年，针对大学生、农民工和失业人员等群体，区人社局开展各类技能培训2000多人次，城镇新增就业和农村劳动力转移就业6700多人，发放各类就业补贴2000多万元，稳定就业岗位1.7万个，城镇登记失业率1.4%以下，全区就业形势持续整体稳定。
在优化服务环境方面，区人社局依托“互联网+”，让数据多跑路，群众少跑腿。推行“5A”政务服务模式，打造综合柜台、网上大厅、自助终端、手机APP“四位一体”的服务渠道，让任何一个服务对象，任何时间、在任何地点、选择任何方式，都能办理社保的任何一项服务。
刘建方说，目前，在全区公共服务场所共布设自助服务终端接近300台，80%的企业都能够实现网上办理业务，档案托管人员和居民全部通过终端和手机APP来办理业务。特别是今年他们在全省率先自主研发的移动式、便携式服务终端，让老百姓在家门口就能缴费，非常方便。
据了解，区人社局还积极对接群众需求，持续推进业务下沉，推行业务电子签章，扩大综合柜员业务范围，最大限度地优化服务环境，方便办事群众。
对于今后的工作，刘建方表示，目前区人社局存在的不足主要有：在就业促进方面，培训工作和岗位开发的匹配和精准程度还不够;在推进公共服务均等化方面，覆盖面还需扩大，同城化发展的成效还需要进一步显现。下一步，他们要重点围绕企业和群众的需求，一方面抓就业质量的提升，持续推进就业手拉手和高校毕业生聚集 “两个工程”，就业能力提升、职工技能提升、援企稳岗“三项行动”。另一方面要抓公共服务的提升，坚持一体化布局，做好镇办、村居、企业园区、定点医院等基层服务网点的业务功能打造，要逐步建成一个覆盖全区的大社保服务网络体系，让服务工作更加人性化、便携化、舒适化。(孙涛 许凯丽 于辉)
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