以往，不少农村地区婚丧嫁娶大操大办，酒席越来越多、消费级别也越来越高，攀比之风成为老百姓的沉重负担。与之相比，宁阳县堽城镇保安村连续十几年大力倡导移风易俗，通过成立红白理事会引领全村新风尚，喜事新办、厚养薄葬，淳朴的乡风民风深入户户家中。
成立红白理事会
改革丧事办理相关规定
“一个村子里基本互相都认识，攀比起来谁都要个面子，你讲排场，我比你更讲排场。”保安村村民鹿先生告诉记者，曾经在村子里操办一场白喜事，至少得五六天时间，动辄花费几万元，不但丧属精疲力竭，邻居及亲友也跟着受累。但是，不少丧属本不想大操大办，但在日益膨胀的陋习面前又不得不办。其实，在2000年前后，不少乡村的红白喜事陋习肆虐，保安村也被卷入其中，被礼金和排场“绑架”的乡村，甚至让不少村民欠下了外债，苦不堪言。而现在，保安村村民个个遵守丧事简办的规定，对自己对他人都是一件大好事。
在保安村的小广场上可以看到，“善行义举四德榜”将红白喜事简办的村民作为道德模范进行表彰。保安村移风易俗工作启动早、成效显著，喜事新办、厚养薄葬、节俭养德、文明理事等早已成为了村里的新风尚。早在2003年，保安村就成立了在党支部、村委会领导下，负责全村婚丧事宜的红白理事会。具体规定了村民红白事办理标准、流程及奖惩规则，并纳入保安村管理制度汇编手册，为摒除婚丧陋习提供制度保障。其中规定，凡丧事一律不准立碑、悬天鹅、拉孝绳，也不得使用高音喇叭和放炮，禁止铺张浪费。为了保持仪式感，承续婚丧嫁娶的传统风俗，当时村里明确了雇佣鼓乐手的人数最多不得超过6人。
随着农村各项事业的发展，保安村结合自身实际，进一步修改和完善了丧事办理的改革内容，分别出台了《红白理事会章程》《关于白事办理的管理规定》《关于继续完善丧事办理的制度规定》《保安村丧事办理制度规定》。从2008年的接迎花圈、挽帐一律实行鞠躬来代替三拜九叩，以及扎纸从简最多五小件和废除雇佣鼓乐，到2012年的减除内柜、报丧人员，再到2015年去除孝服和提倡不扎纸，保安村的丧事简办已经做到了用非高音喇叭代替了吹鼓手，用袖章代替了披麻戴孝。
“这项工作刚刚开展的时候不易推进，很多村民一时接受不了，我们就挨家挨户去说服，村里的党员干部起到了带头作用。”保安村党支部书记、村主任王新广告诉记者，通过移风易俗的不断深入，村里还借助这股良好风气开展了“一尊三德”(尊敬老人、诚德、爱德、孝德)评选活动，弘扬社会正气，倡树文明新风。
奖励文明治丧
形成移风易俗新风尚
“移风易俗也需要根据实际情况来创新工作机制。”王新广说，作为村委会下设红白理事会的名誉会长，提出了“破旧立新，村民一家的事，全体村民共同办理”的说法。制定《保安村白事应出工助忙人员排列顺序表》，号召村民轮流出工，形“互助”合力。
记者从顺序表上看到，凡户口属于保安村本村的，年龄在18至65周岁的男性村民，按顺序排号轮流出工助忙，本人确有特殊情况不能出工的，由本人找人代替。目前，保安村已经建立起了严格的奖惩制度，拉起“警戒”红线，不仅对前来帮忙的人员明确了一天10元的工费，还对严格遵守制度规定，不大操大办，文明治丧的丧主家庭，奖励100元。丧主家不扎纸的，村奖励300元。对婚丧嫁娶大操大办的，村里予以劝阻并批评，对不听劝阻的，由村委会酌情给予100—300元的经济处罚。
“以前办个丧事少则八九千元，多则一万元甚至几万元。”由村“两委”推选出的红白理事会会长李孝森告诉记者，在移风易俗方面，面对红白事铺张浪费严重、群众反映强烈的现状，党支部研究制订了婚丧嫁娶制度，不但把以前要花费万元的白事费用降到了2000元以内，还对喜事进行了严格规定，避免了因为攀比而造成的浪费。现在，保安村村民在操办喜事时，不但不允许邀请本家亲戚以外的朋友、邻居参加，更不能设柜和大摆宴席。
李孝森告诉记者，移风易俗其实就是摒弃一些陈规陋习，把传统的好东西“留风守俗”。在保安村这个仅有649口人的小村庄里，通过多年来的民主治村、按章理事，在破除陈规陋习上不断深化完善婚丧制度，在建立长效工作机制的同时，发动群众自觉参与，共同营造出了移风易俗的新风尚。
“365”党员作用发挥机制
让争当先锋成为自觉行动
目前，保安村已经逐渐建立起包括移风易俗、党建工作、村庄管理与服务等在内的，包含5大类、30项制度的《保安村各项规章制度汇编》，这些制度通俗易懂、操作性强，既管事也管权、既约官也约民，被群众称为村里的“小宪法”，保障了村里各项工作的顺利开展，真正把权力关进制度的笼子。
“从上世纪90年代末以来，我们的班子就定下3个雷打不动的规矩，每天都保证两名村干部全天候在村里办公，方便群众办事;冬季无论多冷，村干部夜间都轮流值班，确保群众财产安全;每年开春和‘三夏’，分别召开一次全体村民大会向村民汇报工作，听取群众意见。”王新广告诉记者，村党支部始终把党员教育管理牢牢抓在手上，探索建立了“365”党员作用发挥机制，引导党员充分发挥先锋模范作用。王新广说，“365”中的“3”即设立生态文明、移风易俗、文化惠民3个志愿服务岗，由党员根据个人特长为群众提供服务;“6”即村里每名党员都是网格员，负责做好环境卫生、增收致富、政策宣传、矛盾调处、治安防控、困难帮扶6项包保任务;“5”即在全体村民大会上，对党员参加集体活动、志愿服务、网格包保、帮带群众、遵规守纪等5个方面表现情况进行综合评价。“365”党员作用发挥机制的建立，使村里每名党员都亮出了身份，明确了岗位职责，争当先锋、服务群众成为党员的自觉行动。
在保安村，全体党员真正做到了“散是满天星、聚是一团火”，为了让老百姓得到实实在在的福利，这些年保安村充分发挥党员模范带头作用，逐渐探索出了3条集体增收路子，引进了两家企业，实行土地入股，80多亩地按股份比例分红，一亩地每年能分红3000多元，形成了稳定增收的长效机制。 1/2 1 2 下一页 尾页 |
