本报讯 今年以来，临清市新华路街道由党建办牵头，突出抓好人才的管理、人才的考核、人才的使用三个环节，初步开辟了农业人才脱颖而出的“绿色通道”。
新华路街道实行全员聘用制度，全体事业工作人员签订聘用合同，通过按需设岗、按岗聘用、竞争上岗等形式，逐步建立起人才管理机制。建立健全农业技术人员年度考核制度和岗位责任制，确定每年年底对站所工作目标完成情况和全体工作人员的德、能、勤、绩、廉等各个方面进行全面的考核、评价。今年以来，新华路街道开展了农业技术人员竞争上岗和双向选择工作，按照自荐、推荐、组织考试、民主测评等程序，选拔出了43名政治坚定、业务优良、作风扎实的优秀人才从事农业技术推广工作，促进了优秀人才的脱颖而出。 □记者 王向阳通讯员 朱红光
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