本报讯 “参加学习党的十九大精神得2分，参加村里义务劳动得3分……”近日，茌平县乐平铺镇焦梁村党员梁久庆发现，在村委会《党员积分管理手册》上，自己参加的每一次党组织活动都被清楚地记录在册，并打上了相应的分值。
为丰富“两学一做”学习教育形式，解决农村党员“学习难组织、作用难发挥、考核难量化、成效难体现”的问题，去年以来，乐平铺镇党委从增强党员责任、发挥党员先锋作用入手，在全镇实行了党员积分制管理。党员积分管理分为由日常行为积分、年度评议积分和突出事迹加分构成。其中，日常考核占75%，包括是否带头尊章守法、参加组织活动、发挥党员作用等内容;民主评议占20%，参与评议的人员为村“两委”成员、全体党员、群众代表;加分占5%，加分项目主要是指发挥先锋模范带头作用明显、事迹突出或荣获县级以上荣誉的。加分项目经支部委员会及所属党小组组长讨论认定，报上级党委、党组审定。每参与1个项目加分不超过1分，累计最高不超过5分。
实行党员积分制管理，使那些懒散的党员有了危机感，逐步转变了对党组织活动的态度，成为各项活动的积极分子。现如今，该镇广大基层党员之间互相比着干，全力用自己的积极表现来争取积分，真正使量化“数字表”变成了工作的“助推器”。郝东村党支部书记赵承兴说：“积分制的实行让党员发挥了模范带头作用，大家争着参加义务活动，积极给群众做好事、办实事，使村风有了明显改变。”
党员合格不合格、优秀不优秀、称职不称职，积分说了算。“过去村级党员管理基本上是靠镇里指导和凭经验办事，现在有了党员积分制管理，看得见、摸得着、易操作，管理评价党员变得简单多了!”南街村党支部书记杜德领说。
党员积分制管理真正打破了凭主观印象考评党员的习惯模式，使党员的评价有了实打实的依据，推动了乐平镇党建工作的科学化水平。“积分制的实施为全镇2400余名党员增添了新活力，实现了党员管理由模糊到可量化的转变，党员干部的精神面貌和干事激情的原动力得到充分释放，有力地推动了各项社会事业的发展。”乐平铺镇党委书记赵卫国如是说。去年以来，该镇党员协助村“两委”解决群众的热点、难点问题120多个，帮助群众办实事96件，调解矛盾纠纷39起。
□记者 蒋希伟 通讯员 刘加明 苏 科
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