本报讯 日前，记者从莘县获悉，今年东鲁街道办事处深入推进人才激励机制改革，突出激励高层次、高技能人才，进一步加强高素质人才队伍建设。
努力打造企业家队伍。定期组织负责人、管理技术人员培训，提升企业家整体素质，创建优质品牌，推动全街道企业转型升级和跨越发展;努力打造村居干部队伍。努力培养和打造一批政治素质好、群众威信高、创业带动能力强的村居干部队伍。要求所有村居干部都要有自己的创业项目与实体，更好地引领和带动广大群众增收致富;努力打造机关工作人员队伍。调整和完善工作机制，实行街道机关全体工作人员包村包企，按照“定人、定岗、定责”的要求，各个包村包企干部建立群众微信交流群，倾听群众意见，回应群众呼声。驻村人员与村居工作实绩捆绑考核，同奖同罚，在全街道上下营造出敢闯敢试敢干、争创一流业绩的浓厚氛围。 □记者 于伯平通讯员 蒋 倩
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