孝作为一种传统的道德力量，对廉政评价标准起着重要的心理依赖作用，必然成为廉政的动力。为此，该市老龄办找准孝文化与廉政文化的结合点，着力打造廉政文化示范点，采取有力措施，深入推进实施孝廉文化建设。
加强组织领导。印发了《关于大力推进孝廉文化建设的实施意见》和《关于深化孝廉文化建设的意见》，对实施孝廉文化建设的指导思想、推动措施、具体内容和长效机制都做了明确要求；成立了推动孝廉文化建设工作领导小组，切实加强对实施孝廉文化建设的组织领导，确保孝廉文化建设取得实效。
强化孝廉文化教育。结合学习型党组织建设，将党的十八大精神、《党章》、《廉政准则》及孝廉文化学习纳入每周五学习日重要内容，编印孝廉文化学习资料，组织机关干部学习孝文化与廉政文化的内涵，学习《弟子规》，学习《论语》中孝廉名句，使机关干部在学习中受感染、受教育；在办公区建设孝廉文化长廊、廉政台历、廉政桌牌、电脑廉政屏保、廉政宣传栏等，使孝道与廉政融为一体，潜移默化得熏陶和感染着干部职工廉洁勤政。
精心策划活动载体。结合老龄工作实际，设计载体，丰富内容，重点组织开展“亲情助廉”活动，在机关干部家属及子女中积极宣传倡导亲情助廉；开展“敬老文明号”创建、“十佳敬老楷模”评选等活动，全力助推孝文化深入人心；开展“敬老月”、“牵手夕阳，结对帮扶”等活动，营造浓厚尊老敬老社会氛围；开展孝廉书法作品创作展览、孝廉文艺作品创作等活动，指导创作了“中国梦想”、“五老太比福”等新颖的孝廉文艺作品搬上舞台，做到以孝促廉、以心养廉，形成风清气正、廉洁从政、干事创业的良好局面。
完善长效机制。通过推进孝廉文化建设，进一步完善廉政建设责任制，使孝文化建设与廉政文化教育制度、廉政谈话制度、工作决策程序、民主议事规则、公开公示制度和班子成员个人重大事项报告等制度相融合，发挥制度的约束、监督作用。 |
