2013年毕业在即，大批毕业生即将踏上就业路，而据教育部最新公布的统计数字显示：今年全国高校毕业生达699万人，居历史最高值，社会计划招聘岗位数却同比降幅15%。新的就业形势、就业环境、就业群体导致了就业情况不容乐观，因此有关部门号召毕业生转变观念，到城乡基层、中小企业、中西部地区，到祖国最需要的地方建功立业。
可是长期以来，由于受传统观念的影响，自我定位过高，许多毕业生并不愿意到基层就业，其实不然，所谓到基层就业，不等于放弃实现人生的远大理想，而是在基层锻炼自我，寻找机会，最终有能力在更重要的岗位施展抱负，正如天津大学党委副书记李义丹所说，“到基层不是最终目的，要在基层中不断的成长发展。”
对于我国经济增速放缓、产业结构调整、经济重心转移的现状，基层岗位亟须大批高素质人才。人社部劳动科学研究所就业与人力资源市场研究室主任张丽宾指出，“虽然今年供需两方面都造成了就业难，但是基层一些二三线城市、企业特别需要高校毕业生去那里工作”。相比一线城市人才的高度集中，基层岗位给毕业生提供了更多的机遇、施展才华的空间，应届毕业生应该转变观念，把个人成长融入国家需要，顺应新时期就业的总体趋势，在基层建设中发挥自身价值。
基层锻炼是人才培养必不可少的土壤，有助于应届毕业生迅速成长成才。据《新京报》随机调查显示，近三成受访毕业生就业前未参加过就业实习，近半数应届生认为自身能力尚且不足。学校教育只是人才培养的第一阶段，社会锻炼同样必不可少，社会发展需要经验丰富、素质过硬的人才，毕业生最缺的就是经验和解决实际问题的能力，而基层建设提供了这样的平台，毕业生应该抓住机会，从中积累经验、增强素质，为施展才华做好充足的准备，最终成长为能力强、素质硬、觉悟高的顶尖人才。
如何缓解大学生就业之困，化解他们的就业焦虑，除了社会提供机会，政府培植就业公平土壤，毕业生自身也应该放下“身段”，转变观念，摒弃好高骛远的心态，扎根基层，脚踏实地，在基层建设中让人生出彩。
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