为了深入开展查找和整改“四风”活动，县人力资源社会保障局及时召开局属各股室、下属各单位负责人会议，成立了工作领导小组，由主要领导负总责，分管领导亲自抓，积极行动，多措并举，保证查找和整改“四风”活动取得实实在在的效果。
抓学习。活动开展以来，定期组织干部职工集体学习一次，着重学习省市和县委县政府文件精神和各级领导有关讲话，组织观看党性教育影片，组织交流心得体会，保证学习效果.
抓纪律。首先从工作抓起，从服务抓起，局督导小组不定期对各股室到岗、守岗、值班工作情况进行检查抽查，发现问题，当面指出，立即纠正，并在有关会议和电子大屏进行通报，严肃了工作纪律，提高了服务质量。
抓调研。局领导班子成员深入教育实践活动联系点查摆问题，结合一带四联和联系困难户活动，全局党员干部深入基层，通过召开座谈会、入户走访、调查问卷、发放联系卡等形式，围绕“四风”问题和人社工作听取基层群众意见和建议。
抓公开。全局深入落实党务政务公开工作，加强公开栏、局网站建设，积极联系电视台、报社等新闻媒体，着力丰富公开渠道。安排专人负责公开工作，保障各个渠道信息公开畅通、及时。
抓监督。主动邀请社会各界人士作为县人力资源社会保障局行风监督员，监督局系统的各项工作。同时设立投诉电话，接受群众的监督和评议。 |
