为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，按照聊城市人社局、市财政局《关于转发鲁人社办发[2014]119号文件进一步加强和改进公 益性岗位开发管理工作的通知》(聊人社〔2014〕304号)文件要求，冠县人社局开发公益性岗位，确定面向社会公开招聘基层劳动保障协理员50名，从事 就业、创业和培训服务的辅助工作。有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有冠县常住户口，身体健康，大专以上文化程度，年龄21—35岁，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
(二)有劳动能力和就业愿望，进行失业登记的就业困难人员、就业困难高校毕业生和困难家庭高校毕业生。
(三)具有一定的文字写作能力和组织协调能力，能够熟练操作自动化办公系统。
二、招聘程序
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
招聘工作分报名、资格审查、笔试、面试、、公示、聘用等环节进行。
(一)报名和资格审查。
报名采取定向报名，自己选定工作地点并服从调剂。
1、时间和地点。2015年7月13日至7月20日在县人社局二楼大厅就业科及乡镇(街道)人社所报名。
2、携带资料。报名人员填写《公益性岗位报名表》(一式三份)，并携带以下资料：
①本人身份证、户口本(原件及复印件)，近期同底版一寸照片4张、二寸照片2张。
②本人《就业失业登记证》(需到街道(乡镇)人社所进行失业登记，并录入“省公共就业人才服务信息系统”)，学历证书、学位证书(原件及复印件)。
③要求其它的证明材料。
3、资格审查。报名时一并进行资格审查，初审合格后，报考人员到户籍所在地乡镇(街道)人社所办理就业困难人员认定，办理完相关手续后，到人社局就业科领取准考证。
(二)招聘考试。
招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试内容为公共基础知识，笔试结束后按1:2的比例确定进入面试人员名单。面试采用结构化面试方式。笔 试、面试成绩以百分制分别按50%、50%的比例计分。成绩相同的，面试成绩高者优先。面试、笔试成绩均相同的，采取加试方式确定。考试和面试时间另行通 知。 1/2 1 2 下一页 尾页 |
