据新华社郑州12月8日专电 记者8日从河南省人力资源和社会保障厅获悉,从明年开始,该省将启动公务员岗位日常考核试点,首批28家省直机关单位3月将率先考核。按照有关规定,平时考核有两次较差的公务员,其年度考核将不能确定为称职等次。
据了解,平时考核的主要对象为非领导成员公务员,以量化考核为主,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现,并按照周、月、季或完成任务的工作周期进行评鉴,重点评价公务员完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。平时考核指标由共性指标和个性指标构成。共性指标一般包括政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、出勤情况等方面。个性指标一般包括完成工作数量、质量、效率以及成效和业务能力等方面。 |
